Z世代大学生就业观及其引导研究调查问卷

亲爱的同学:

你好!本次问卷是为开展Z世代大学生就业观特征及问题研究”而设计,调查者为马克思主义理论专业研究生。问卷主要围绕职业价值观、就业选择倾向、就业网络使用等情况展开,所有题目均无对错之分,请根据自身真实想法填写即可。

本次调查采用匿名形式,所有收集到的数据仅用于学术研究,严格保密你的个人信息,不会泄露任何个人隐私,也不会用于其他商业或非研究用途。感谢你抽出宝贵时间支持本次调研,你的回答对研究至关重要!

请仔细阅读每一道题目,根据自身真实想法作答,无需过度思考。问卷所有题目均为单项选择题,每题仅选择一个最符合你的选项,请勿漏答、错答。

1.  你的出生年份:
2. 性别:
3.  所在学校类型:
4. 学科门类:
5. 年级:
6. 生源地(家庭所在地):
7. 父母最高学历:
8. 家庭年收入:
9. 你首选的就业单位类型:
10. 你首选的就业地域:
11. 你的期望起薪(税前月薪):
12. 面对重复性、需要长期深耕的工作,您的态度更接近?
13. 对于乡镇、社区、一线基层类就业岗位,您的选择倾向是?
14. 您在确定职业方向时,最大困难是?
15. 您对当前新兴产业、数字经济领域就业形势的了解程度?
16. 面对人工智能发展带来的就业变化,您的看法与实际状态更接近?
17. 您在求职中使用AI、大数据等工具的情况是?
18. 在人工智能逐步应用于就业领域的背景下,您最需要获得哪类支持与帮助?
19. 面对就业竞争与职业压力,您的心态更接近?
20. 对于当下求职普遍竞争内卷的现象,您更认同?
21. 对于灵活就业、新业态及斜杠工作模式,您的态度更接近?
22. 您对国家针对大学生的就业扶持、基层激励政策了解如何?
23. 在求职过程中,您最希望政府为大学生提供哪些支持?
24. 您认为学校在就业指导中,最需要加强哪些方面?
25. 您更愿意通过哪些方式接受就业引导?
26. 网络舆论对您就业选择的影响主要体现在?
27. 家庭对您就业选择的影响主要是?
28. 面对就业压力,您认为自身最需要提升的是?
29. 以下是择业时可能考虑的各项因素,请您评价其对您的重要程度
  • 非常不重要
  • 不重要
  • 一般
  • 重要
  • 非常重要
工作能够经常帮助他人
通过为他人服务、使他人满意获得成就感
因工作付出而得到他人感谢
工作能够为社会发展贡献力量
工作需要经常解决新问题
工作需要敏锐思考与分析判断
工作能持续学习新知识新技能
工作能带来持续的成功感
能从工作成果中感知自身价值
工作能实现个人能力与价值
工作能使我受到他人的认可与尊重
工作具有较好的社会声望
本题请您务必选择(一般)选项
工作具有较高的薪资水平
工作有完善的奖金、补贴等额外收入
工作按规定缴纳五险一金等社会保障
工作岗位稳定、不易失业
工作可按正常规则晋级与涨薪
工作不会被随意调动岗位
工作时间安排灵活、自由
工作强度适中、精神压力较小
工作可自主安排、不被严格束缚
能在工作中自由发挥个人能力
能在工作中感受到团队归属感
能与同事建立良好融洽的关系
同事与领导人品好、相处轻松
工作内容多变、不单调重复
工作能经常接触新鲜事物
工作富有变化、生活更丰富
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