请各单位组织人事部门基于新员工返岗以来的表现填写。本问卷仅用于整体优化人才培养工作，感谢您的支持！
经过此次系统培训，新员工在融入团队、理解公司整体业务与文化方面，给你最突出的印象是？（单选）
新员工在应用培训所学（如专业技能、办公技能、沟通方法）处理实际工作任务时，主要表现为哪种状态？（单选）
相比培训前，新员工在多大程度上能够独立负责其职责范围内的工作或任务？（单选）
与以往相比，这批新员工在职业习惯（如时间观念、工作条理、沟通主动性）上，是否有可观察到的积极变化？（单选）
从管理者角度看，本次培训为你在初期阶段的管理带来了哪些便利？（可多选，最多2项）
从长远人才培养角度看，你认为本次5个月培训带来的最大优势是什么？（单选）
培训中的“分班实操”和“通用技能”课程，为新员工胜任当前工作提供了怎样的基础？（可多选，最多2项）
展望未来，如果继续举办此类培训，你最希望保留或强化的特色是？（可多选，最多2项）
你认为本次第二阶段集中培训（4个月）的培训周期，其时长是否合适？
（问答题）你认为未来的新员工培训在内容或形式上，可以做哪一项最关键的调整或补充，以更好地与岗位接轨？