人才发展项目调研

为进一步优化公司医学/市场推广工作、助力员工胜任力提升、完善学习课程体系、优化各类项目开展，特开展本次调研。本问卷实行匿名制，请您根据自身实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

一、基础信息

1、您所在的部门(具体到大区）:

2、您的工作年限:

1年及以下 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上

3、您的岗位名称:

二、医学/市场相关推广信息收集

1、根据您的工作感受，您认为海思科产品与同类产品相比，竞争力如何

非常有竞争力竞争力略高于同类产品竞争力与同类产品持平竞争力不如同类产品

2、根据您的工作感受，您认为公司提供的平台及市场活动在同行业内水平如何

水平明显高于同行业其他公司水平略高于同行业其他公司水平与同行业其他公司持平水平不如同行业其他公司

3、根据您的工作感受，客户反馈的公司和产品对比同行业其他公司如何

水平明显高于同行业其他公司水平略高于同行业其他公司水平与同行业其他公司持平水平不如同行业其他公司

4、您日常获取医学/市场推广相关信息的主要渠道（可多选）:

行业会议专业学术会议同行交流线上行业平台（如医学论坛、医药公众号）公司内部培训/分享文献期刊其他

5、您认为当前公司医学/市场推广信息的及时性如何?

非常及时一般不够及时非常不及时

6、您认为当前公司医学/市场推广信息的准确性、专业性如何?

非常高比较高一般不够高非常低

7、您在工作中最需要的医学/市场推广信息类型（可多选）:

产品相关医学证据行业政策解读竞品动态分析临床应用案例市场需求洞察推广技巧方法其他

8、您对公司医学/市场推广信息的传递方式（如邮件、内部系统、线下分享）是否满意?

非常满意比较满意一般不够满意非常不满意

9、关于医学/市场推广信息的收集与传递，您有其他建议吗?

三、胜任力能力范畴内的能力提升

1、您认为自身当前最需要提升的胜任力能力（可多选）:

专业知识及转化能力影响说服能力创新变革能力管理敏锐度客户管理能力市场分析与洞察能力沟通表达与谈判能力项目策划与执行能力问题解决与应变能力团队协作能力时间管理能力其他

2、您认为当前自身胜任力水平与岗位要求的匹配度:

完全匹配基本匹配一般不太匹配

3、您希望通过哪种方式提升自身胜任力（可多选）:

线下集中培训线上课程学习导师带教辅导案例研讨分享实操演练外出学习（行业会议等）其他

4、您认为公司在胜任力提升支持方面，最需要改进的地方是（可多选）:

增加培训频次优化培训内容贴合岗位配备专属导师带教辅导提供实操练习机会增加培训方式其他

5、针对自身胜任力提升，您的其他需求或建议?

四、学习课程调研

1、您当前参与公司组织的学习课程的频率:

每月1次及以上每季度1-2次每半年1-2次每年1次从未参与

2、您最感兴趣的学习课程类型（可多选）:

医学专业类（疾病知识、产品培训、临床应用）市场推广类（推广策略、客户管理、竞品分析）职业技能类（沟通、办公软件、时间管理）管理能力类（团队管理、项目管理、领导力）行业政策类（医药行业法规、政策解读）其他

3、您偏好的学习课程形式（可多选）:

线下讲师授课线上录播课程线上直播课程案例分享会实操培训专题研讨会外出学习其他

4、您希望学习课程的时长:

1小时以内 1-2小时 2-3小时 3小时以上

5、您对公司学习课程的内容、形式、安排等方面，有其他建议吗?

五、项目相关建议意见

1、您认为后续人才发展项目的实施优先考虑哪些因素（可多选）:

贴合岗位胜任力需求贴合医药行业特性兼顾实用性与可操作性适配不同岗位层级结合员工学习偏好其他

2、您认为人才发展项目的周期设置多久较为合理:

1个月以内 1-3个月 3-6个月 6-12个月按需灵活设置

3、您希望在人才发展项目中增加什么环节/内容?

4、您在人才发展项目的策划、执行、落地、等环节有其他建议或意见吗?

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