城建HR专业大学生就业焦虑及建议策略调查
一、基本信息
1. 你目前所在的年级？（单选）
A. 大一
B. 大二
C. 大三
D. 实习中
2. 你目前持有哪些与 HR / 求职相关的证书？（可多选）
A. 人力资源管理师（初级 / 中级）
B. 英语四六级证书
C. 计算机办公软件等级证书
D. 教师资格证 / 其他职业资格证
E. 暂无相关证书
F. 其他：
二、就业焦虑程度
3. 对未来能否找到 HR 专业对口工作的担忧程度？（单选）
A. 完全不担忧
B. 比较不担忧
C. 一般
D. 比较担忧
E. 非常担忧
4. 对自身专业知识技能能否满足未来工作要求的焦虑程度？（单选）
A. 完全不焦虑
B. 比较不焦虑
C. 一般
D. 比较焦虑
E. 非常焦虑
5. 想到求职过程（简历、笔试、面试）时的压力大小？（单选）
A. 完全没有压力
B. 压力较小
C. 压力一般
D. 压力较大
E. 压力非常
6. 与同学相比，对自身就业竞争力的焦虑程度？（单选）
A. 竞争力明显更强，几乎无焦虑
B. 竞争力稍强，略有焦虑
C. 和大家差不多，焦虑一般
D. 竞争力稍弱，比较焦虑
E. 竞争力明显较弱，非常焦虑
三、实习经历相关
7. 实习经历对你 HR 岗位求职的帮助程度？（单选）
A. 帮助极大，核心加分项
B. 有一定帮助
C. 帮助很小
D. 完全无帮助
8. 实习中你哪些能力得到显著提升？（可多选）
A. 沟通协调能力
B. 办公软件操作（Excel/PPT/Word）
C. 问题解决与逻辑思维
D. 团队协作与职场适应力
E. 抗压与情绪管理能力
F. 无明显提升
G. 其他：
9. 对实习内容与 HR 职业发展匹配度的满意度？（单选）
A. 非常满意，贴合职业规划
B. 比较满意，有参考价值
C. 一般，偏离预期
D. 非常不满意，与职业无关
10. 结合实习经历，你认为 HR 专业学生最需补充的核心能力是什么？（开放题）
11. 对实习岗位与专业匹配度的满意度？（单选）
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
12. 对实习岗位工作强度与压力的满意度？（单选）
A. 非常不满意
B. 不满意
C. 一般
D. 满意
E. 非常满意
13. 你认为实习补贴（餐补 / 交通补 / 住宿补）是否合理充足？（单选）
A. 完全不合理
B. 不太合理
C. 一般
D. 比较合理
E. 非常合理
14. 你认为实习薪资最需改善的方面？（可多选）
A. 提高基础薪资
B. 增加交通 / 餐饮补贴
C. 发放节日福利
D. 按时足额发放
E. 增设绩效奖励
15. 综合来看，你对本次实习整体收获满意吗？（单选）
A. 非常不满意
B. 不太满意
C. 一般
D. 比较满意
E. 非常满意
16. 本次实习让你在哪些方面提升较大？（可多选）
A. 专业知识与实操技能
B. 通用职场能力（沟通、协作、时间管理等）
C. 职业认知与行业了解
D. 简历 / 面试竞争力
E. 抗压能力与职业心态
F. 其他：
17. 结合就业规划，实习收获是否达到预期？有哪些超出或未达预期的地
方？（开放题）
四、焦虑缓解与学校就业服务
18. 你日常通过哪些方式缓解就业焦虑？（可多选）
A. 运动健身（跑步、瑜伽、球类等）
B. 休闲娱乐（看剧、听音乐、玩游戏、逛街等）
C. 倾诉交流（家人、朋友、老师、同学）
D. 学习提升（考证、学技能、备升学）
E. 实践积累（实习、校招、职业实训）
F. 心理调节（自我暗示、冥想、心理书籍）
G. 时间管理（制定计划、拆分目标）
H. 暂离焦虑（旅行、培养兴趣）
I. 其他：
19. 结合自身经历，你认为最有效的缓解就业焦虑方法是什么？有何帮助？（开放题）
20. 你在校接触过哪些就业心理疏导与支持服务？（可多选）
A. 就业心理专题讲座
B. 一对一心理咨询辅导
C. 就业求职技能培训
D. 就业团体辅导 / 焦虑疏导小组
E. 就业政策解读指导
F. 从未接触以上任何服务
21. 你认为现有就业心理服务存在哪些不足？（可多选）
A. 宣传不足，不知道渠道
B. 内容针对性弱，与实习求职贴合度低
C. 参与不便、预约困难
D. 形式单一、吸引力不足
E. 专业度不足
F. 无明显不足
22. 你认为学校就业指导服务最需优化改进的地方是什么？（开放题）
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