用工企业与人力资源机构对接融合平台需求调查表（机构版）

本调查旨在了解人力资源服务机构在获取企业客户、提供服务过程中的需求与困难，为建设公益性对接融合平台提供参考。信息仅用于需求分析，感谢您的配合。

1. 机构名称

2. 机构类型

网络招聘平台（如前程无忧、BOSS直聘等）劳务派遣/外包公司猎头/高端人才寻访机构灵活用工/零工平台人力资源咨询/培训公司其他

机构规模（员工人数）

10人以下10-50人51-200人200人以上

4. 贵机构主要服务的企业类型

制造业IT/互联网零售/服务业芯片/半导体金融其他

5. 贵机构获取企业客户（用工需求方）的主要渠道是什么？

销售团队陌拜/电话销售自有网站/App引流老客户转介绍行业展会/商会活动政府或行业协会推荐其他

6. 在当前获取企业客户过程中，遇到的主要困难是？

获客成本高，中小企业付费意愿低企业客户对机构资质与服务能力不信任信息不对称，难以精准匹配企业需求中小企业发布需求分散，对接效率低其他

7. 您认为当前用工企业与机构对接中，最影响效率的问题是？

企业需求描述模糊，反复沟通缺乏统一的对接标准与流程企业同时联系多家机构，导致恶性比价合同与合规环节缺乏指引，纠纷频发其他

8. 您希望建设的公益融合平台能为机构提供哪些支持？

统一发布企业用工需求，机构在线响应机构资质、服务能力、信用等级的官方认证与展示提供企业信用信息（如历史合作评价、履约情况等）免费的线上对接会/招聘会合同模板、电子存证等工具服务纠纷调解与法律支持其他

9. 您认为平台应如何对机构进行管理，以提升企业信任度？

入驻前严格审核资质（营业执照、人力资源许可证等）定期公示机构服务评价与投诉记录建立信用分级制度，优质机构获得更多曝光其他

10. 您希望平台提供哪种对接模式？

企业发布需求，机构主动联系企业（类似招标信息发布）机构展示服务能力，企业主动联系机构平台基于算法双向智能推荐以上三种结合

11. 您最担心平台带来哪些负面影响？

政府主导的平台可能偏向大型机构，小机构机会少入驻流程复杂、审核周期长数据被平台或其他机构不当使用其他

12. 如果建立这样一个公益性对接融合平台，贵机构是否愿意入驻？

非常愿意比较愿意一般不太愿意不愿意

13. 您对平台建设还有哪些建议或期望？

14. 近三年，贵机构输送、匹配人才数量最多的厦门三家公司名称？

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