“新锐课堂”（第一期）课后评估问卷
一、老师授课评分（1-10分，1分为不满意，5分为一般，10分为非常满意）
1. 《OGSM-基于绩效改进的支行战略解码》（谢达）
非常满意
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
不满意
2. 《懂总行逻辑、会拆解任务、能落地考核、可管控结果》（徐海东）
非常满意
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
不满意
3.
《
指标管理懂拆抓实战三步法》（黄宇超）
非常满意
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
不满意
4. 请对邀请老师授课提出建议：
二、课程安排
5. 您对互动研讨的感受？
很有帮助，能激发不同观点
有一定帮助，但可以更高效
形式感较强，实际收获有限
其他建议
6. 您对分享环节的感受？
非常有效，促进思考与交流
比较有效
一般
形式大于内容
其他建议
7. 您对后续组织活动有什么需求或建议（譬如开班的破冰）：
三．其他
8. 请用一句话描述本次培训：
9. 本期培训，您认为比较好的一点是：
10. 您认为最应改进的一点是：
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