2026年5月营销方案考试
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1、以周为单位进行经营，分公司每周需达到既定目标，目标拆解如下:第一周:（ ）。
A、营业部破零，人员活动率达到30%;
B、营业部破零，人员活动率达到40%;
C、营业部破零，人员活动率达到50%;
D、营业部破零，人员活动率达到60%;
2、以周为单位进行经营，分公司每周需达到既定目标，目标拆解如下:第二周:（ ）。
A、营业部达到40万，三级机构达到100万，平台人员活动率达到70%;
B、营业部达到40万，三级机构达到80万，平台人员活动率达到70%;
C、营业部达到40万，三级机构达到90万，平台人员活动率达到70%;
D、营业部达到40万，三级机构达到110万，平台人员活动率达到70%;
3、以周为单位进行经营，分公司每周需达到既定目标，目标拆解如下:第三周:（ ）。
A、精品网点达成月度目标，人员活动率达到75%;
B、精品网点达成月度目标，人员活动率达到80%;
C、精品网点达成月度目标，人员活动率达到85%;
D、精品网点达成月度目标，人员活动率达到90%;
4、以周为单位进行经营，分公司每周需达到既定目标，目标拆解如下:第四周:继续率重点指标的达成，人员活动率达到90%。
A、对
B、错
5、本方案的时间范围是当月。
A、对
B、错
6. 分公司围绕外勤精准营销技能培训、计划书卓越方程式项目、期交业务优秀经验专项分享等组织内部轮训，制定培训、通关、考试的工作计划 。
A、正确
B、错误
7.分公司的十年期产品人员活动率的底线目标是30%。
A、正确
B、错误
8. 人员活动率指标是总分公司追踪的重要指标项。
A、正确
B、错误
9.全省及各三级机构的人员活动率底线目标是90%。
A、 对
B、错
10.
全体营业部经理月度十年期保费必须开单
。
对
错
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