党委办公室2025年度员工考核综合评价匿名问卷
1. 本次评价为匿名形式，所有打分仅用于年度考核汇总，不会泄露任何个人填写信息，您也需要为自己打分。
2. 本次考核总分100分，分为两个模块：
◦ 品能方面：满分20分，共4个维度，每个维度满分5分（0-5分）
◦ 工作业绩方面：满分80分，共4个维度，每个维度满分20分（0-20分）
3. 请根据每位同事的实际表现客观打分，分数需拉开档次差距，避免所有人员均打满分或同一分数。
4. 每人仅可提交1次，请确认所有题目填写完整后再提交。
王迎琪评价页
一、品能方面（20分）
1. 品德言行（0-5分）
2. 工作态度（0-5分）
3. 团队意识（0-5分）
4. 管理/执行能力（0-5分）
二、工作业绩（80分）
5. 履岗专业能力（0-20分）
6. 日常工作效率（0-20分）
7. 工作协调与应变能力（0-20分）
8. 工作达成质量（0-20分）
陈淑卿评价页
一、品能方面（20分）
9. 品德言行（0-5分）
10. 工作态度
（0-5分）
11. 团队意识
（0-5分）
12. 管理/执行能力
（0-5分）
二、工作实绩（80分）
13. 履岗专业能力
（0-20分）
14. 日常工作效率
（0-20分）
15. 沟通协调与应急应变
（0-20分）
16. 工作目标达成质量
（0-20分）
陈淑卿评价页
17. 品德言行（0-5分）
18. 工作态度
（0-5分）
19. 团队意识
（0-5分）
20. 管理/执行能力
（0-5分）
二、工作实绩（80分）
21. 履岗专业能力
（0-20分）
22. 日常工作效率
（0-20分）
23. 沟通协调与应急应变
（0-20分）
24. 工作目标达成质量
（0-20分）
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