薪酬公平感对C公司员工敬业影响关系的调查
每一份有效数据对于我们的研究都至关重要，非常宝贵，请您根据个人的真实感受填写。感谢您的理解与支持
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祝您工作生活愉快
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1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
20岁及以下
21～25岁
26～30岁
31岁及以上
3. 您的学历
高中及以下
大专
本科
研究生及以上
4. 您在本公司从事数据标注工作的时长
3个月以内
3～6个月
6个月～1年
1年以上
5. 您目前主要标注的业务类型
电商商品类（如美妆、穿戴设备）
自动驾驶类（如车辆、道路标注）
语音转写类（ASR）
其他
6. 您近三个月的平均月收入（税前）
2000元及以下
2001～3000元
3001～4000元
4001元及以上
7. 您平均每天的工作时长
4小时及以下
5～6小时
7～8小时
8小时以上
8. 您是否同时承接多个项目
是
否
9.
①按照我所标注任务的难度等级（如普通品类vs复杂品类），我所得的计件单价是公平的
非常不同意
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非常同意
10.
②按照我在质检环节承担的责任（如返工后果由我承担），我所得的报酬是公平的
非常不同意
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非常同意
11.
③按照我每天投入的工作时间和精力，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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非常同意
12.
④按照我对标注规则的熟练程度和从业经验，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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非常同意
13.
⑤考虑到质检不通过被扣款的风险，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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14.
⑥相比于赶工期、规则频繁变动带来的压力，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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非常同意
15.
⑦按照我的质检正确率和完成数量，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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16.
⑧相比于同行业其他数据标注公司的单价水平，我所得的报酬是公平的
非常不同意
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17.
①公司在制定计件单价和质检标准时，会充分考虑标注员的意见
非常不同意
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18.
②在确定任务分配和单价调整时，管理者能够避免个人偏见和随意性
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19.
③在变更标注规则前，公司会充分了解该变动对标注员工作量和收入的影响
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20.
④公司提供了渠道（如群内反馈、组长沟通），让标注员可以对单价或质检规则表达意见
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21.
⑤同一项目的质检标准对所有标注员一视同仁，不会因人而异
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22.
⑥当项目规则或单价发生变更时，我能够及时、完整地获取相关信息
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23.
①在制定和实施质检规则时，组长/项目经理能理解我们标注员遇到的困难
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24.
②组长/项目经理能够真诚地与我们沟通工作中出现的问题
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25.
③在反馈数据错误或返工要求时，组长/项目经理能尊重我们，不让人感到难堪
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26.
④当我对质检结果有异议时，组长/项目经理会进行详细、耐心的解释
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27.
⑤在分配任务和安排工期时，组长/项目经理会适当考虑我们的实际情况和承受能力
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28.
⑥下达新规则或补充说明时，不仅发文档，还会举例说明重点变化，确保我真正理解
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29. ①工作中我感到充满活力
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30. ②我对这份工作充满热情
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31. ③工作的时候时间过得很快
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32. ④我对我的工作质量感到自豪
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33. ⑤我对我的工作我愿意为了完成任务付出额外的努力
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34. ⑥在这个团队中我感到归属感
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35. ⑦日常工作中我全神贯注
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36. ⑧我有长期在这里工作的打算
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