《解码职业发展体系》《企业文化与职业素养养成》培训测评
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一、单选题（共 10 题，每题 6 分，共 60 分）
3. 天程锂电员工职业发展双通道是指（）
A. 技术通道 + 技能通道
B. 管理通道 + 专业通道
C. 基层通道 + 高层通道
D. 职能通道 + 操作通道
4. 天程锂电专业技术序列的代号是（）
A. L 序列
B. M 序列
C. T 序列
D. S 序列
5. 天程锂电核心价值观不包括（）
A. 远见引领
B. 创新为本
C. 诚信守法
D. 追求卓越
6. 天原集团 “一体两翼” 战略中，“一体” 指的是（）
A. 新能源材料
B. 氯碱化工基础
C. 高端钛白粉
D. 锂电正极材料
7. 天程锂电宽带薪酬体系中，同一职级设置的薪档次数量为（）
A. 5 个
B. 7 个
C. 9 个
D. 11 个
8. 下列不属于天程锂电职位体系评审类型的是（）
A. 初始化评审
B. 新入职评审
C. 季度评审
D. 年度评审
9. 天程锂电的企业愿景是（）
A. 与锂同行，擎动未来
B. 创造绿色科技新动能，领跑正极材料新未来
C. 创新 激情 专注 极致
D. 技术立本 品质增效 绿色永续
10. 专业技能序列（S 序列）对应的核心岗位是（）
A. 经理、总监
B. 人力资源、行政管理
C. 工艺技术、设备技术
D. 生产操作、机修保全
11. 天程锂电职位职级基本任职条件不包括（）
A. 工作年限
B. 教育背景
C. 婚姻状况
D. 专业水平
12. 天原集团的企业精神是（）
A. 远见、创新、奋斗、卓越
B. 创新、激情、专注、极致
C. 无禁区、无权威、无止境
D. 本心自觉、更胜万千规则
二、多选题（共 5 题，每题 8 分，共 40 分，多选、少选、错选均不得分）
13. 天程锂电职位体系四大序列包括（）
A. 管理序列（L）
B. 综合职能序列（M）
C. 专业技术序列（T）
D. 专业技能序列（S）
14. 天程锂电建立职位体系的意义有（）
A. 让员工有盼头、有目标
B. 让员工有标准
C. 让达标者有回报
D. 牵引员工按公司需求进步
15. 天原集团精神内核包含（）
A. 远见
B. 创新
C. 奋斗
D. 卓越
16. 天程锂电专业序列职位评审内容包括（）
A. 任职资格
B. 业绩贡献
C. 民主测评
D. 晋升限定事项
17. 天程锂电科级及以下员工年度评审结果等次有（）
A. 优秀（A）
B. 良好（B）
C. 合格（C）
D. 不合格（D）
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