您是否了解海纳明人针对驻点柜员的培训、巡查等管理措施？项目管理人员是否与您保持了有效沟通？
当驻点柜员相关的业务、管理问题出现时，您与海纳明人的沟通渠道是否通畅，是否清楚对接人及处理路径？
海纳明人运营主管针对驻点柜员的日常网点走访、服务巡查的频次与效果，是否能有效支撑柜面服务质量？
海纳明人管理团队在处理驻点柜员相关的业务、人员、合规问题时，响应速度与解决效果如何？
您对本次柜员服务外包项目的费用结构、结算方式是否清晰了解？
相较于传统劳务派遣模式，您认为海纳明人针对驻点柜员的管理模式是否更具优势？
海纳明人对驻点柜员服务中的操作风险、合规风险、人员风险等的防范与管控能力如何？
您认为海纳明人在依法合规经营、以及驻点柜员的柜面操作合规管理方面表现如何？
将柜面柜员服务外包给海纳明人，是否帮助网点降低了人员管理、招聘培训等综合管理成本？