工作场所人工智能使用对信息交换影响机制调查

您好！非常感谢您参与本次问卷调查。本问卷旨在研究工作场所人工智能使用对员工信息交换行为的影响机制，所有数据仅用于学术研究，遵循匿名原则，严格保密您的个人信息。完成问卷大约需要5-8分钟，请您根据自身真实感受和实际情况如实作答，衷心感谢您的支持与配合！

Q1 性别
Q2 年龄
Q3 教育程度
Q4 工作年限
我使用人工智能来完成大部分工作职能。（1=非常不同意，5=非常同意）
我大部分时间都在与人工智能一起工作。（1=非常不同意，5=非常同意）
我在做出重大工作决策时与人工智能合作。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为如果我在工作场所使用人工智能，我在这家公司的晋升机会会更高。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为如果我在工作场所使用人工智能，我在这家公司的工作保障会得到提升。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为如果我在工作场所使用人工智能，我在这家公司的薪资和福利会增加。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为这家公司的资源与奖励分配，在一定程度上取决于员工在工作场所使用人工智能的意愿。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为在这家公司中，在工作场所使用人工智能的员工，最终会获得更高的绩效评估分数。（1=非常不同意，5=非常同意）
我认为我的工作可能会被STARA（智能技术、人工智能、机器人技术和算法）取代。（1=非常不同意，5=非常同意）
我个人担心我目前在工作中的职责将被STARA（智能技术、人工智能、机器人技术和算法）取代。（1=非常不同意，5=非常同意）
由于STARA（智能技术、人工智能、机器人技术和算法）取代员工，我个人担心自己在所在组织中的未来发展。（1=非常不同意，5=非常同意）
由于STARA（智能技术、人工智能、机器人技术和算法）取代员工，我个人担心自己在所在行业中的未来发展。（1=非常不同意，5=非常同意）
我与部门同事交流信息，并向他们学习。（1=非常不同意，7=非常同意）
我与公司内不同部门的人交往，并交流看法。（1=非常不同意，7=非常同意）
我与同事们合作（交流信息与知识）来分析和解决问题。（1=非常不同意，7=非常同意）
我从公司一个部门学到知识和经验，并将它们应用到本部门出现的问题和机遇上。（1=非常不同意，7=非常同意）
通过努力，我可以显著地改变自己的智力水平。（1=非常不同意，6=非常同意）
我能够改变自己的聪慧水平。（1=非常不同意，6=非常同意）
无论我现在的智力水平如何，我都可以改变很多。（1=非常不同意，6=非常同意）
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