生成式人工智能在人力资源管理中的应用与趋势调查

尊敬的人力资源从业者及管理人员：

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本调查是为了解在hatGPT、DeepSeek、豆包、文心一言这一类生成式人工智能工具在企业中的应用现状、关注热点及未来发展趋势的看法。您的真实回答将为本研究提供宝贵的一手资料。

本问卷采用匿名方式，所有数据仅用于学术研究，不涉及任何商业用途，我们将严格保密您的个人信息。问卷答案无对错之分，请您根据实际情况放心填写。完成问卷大约需要5-8分钟。衷心感谢您的支持与配合！


研究者：饶愉舒

单位：广州工商学院大健康与管理学院

联系方式：12345678910

1. 您的性别:
2. 您的年龄段:
3. 您的学历
4. 您所在企业的性质:
5. 您所在的部门及职位:
6. 您从事人力资源管理相关工作的时间:
7. 您对ChatGPT、DeepSeek、豆包、文心一言等生成式AI的了解程度:
8. 您所在企业是否已将生成式AI应用于人力资源管理工作?
9. 您认为生成式AI会对人力资源管理工作产生什么样的影响?
10. 您及团队在HR工作中，使用生成式AI最频繁的场景是?
11. 您认为当生成式AI应用于人力资源管理时，面临的最主要难题是?
12. 请根据您自身的关注程度，对以下各主题进行评价（1=完全不关注，2=不太关注，3=一般/中立，4=比较关注，5=非常关注）
  • 完全不关注
  • 不太关注
  • 一般/中立
  • 比较关注
  • 非常关注
AI 在企业招人、筛选人才方面的运用
AI 用于员工培训、定制化学习提升
AI 在员工绩效考核、薪资制定中的使用
AI 算法带来的不公平问题与道德规范管理
AI 与人协同工作，给人事岗位带来的变化
借助 AI 实现人事工作线上化、数字化升级
使用 AI 需要遵守的法律规定及潜在风险
AI 对员工心理状态、公司整体氛围的影响
13. 纵观2020-2025年，您认为企业在人力资源管理领域，对生成式AI的关注重心发生了哪些转变?
14. 结合行业发展，您认为未来1-3年，生成式AI在人力资源管理领域会呈现哪些发展趋势?
15. 若您所在企业已使用生成式AI开展HR工作，可简要分享实际应用经验或遇到的现实困难
16. 对于生成式AI在人力资源行业的长远发展，您有哪些建议或顾虑?
问卷到此结束，再次感谢您的耐心填写与真诚分享！您的意见对我们非常重要。祝您工作顺利，生活愉快！
更多问卷 复制此问卷