众帮包装入职培训考试题目（20260428）

1. 您的姓名：
2. 公司成立于___年？
3. 公司位于___，占地___亩。
4. 工厂按工序可分为：复合车间、___车间、___车间、___车间、___车间
5. 公司的铝塑复合系列产品有：___、___、___；集装袋系列产品有：___、___、___
6. 异物管控的原则是：___，___，不堆积，速清理，不流出
7. 异物的分类，包括：___，___。
8. 请假审批权限：三天以内（含）休假，由___批准；三天以上至二十天，最终由___批准；请假超过二十天的，最终由___批准。
9. 旷工管理：①___或___视为旷工；②员工连续旷工___天及以上的或累计旷工___次的，部门主管立即上报人力资源部，按___处理，公司可以立即与其解除劳动合同。
10. 员工因病请假，在休息前需提交___开具的病假条，并备注___天数，方可认定为病假。
11. 安全生产的四不伤害是指：①___； ②___；不被他人伤害； 保护他人不被伤害。
12. 安全生产方针：___、预防为主、综合治理。
13. 进入车间时，可以随身携带手机及拨打电话。
14. 对陌生的设备，不得随意操作、触碰控制器。
15. 你的上级领导有违反公司制度的行为，你可以越级汇报。
16. 后勤类岗位完全没有安全隐患，没必要参加安全教育培训。
17. 根据公司异物管控规定，我公司推行无口袋工装，员工不得随意加装口袋。
18. 众帮企业文化八条内容
19. 公司厂区严禁烟火，对厂区抽烟情况如何处罚？
20. 请简述员工请假流程、转正流程、晋级流程。（注：入职岗位不同对应流程可能不同）
21. 公司的十六大禁忌是哪些？
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