职业卫生管理能力考核

本次考试旨在考察企业管理人员对职业卫生管理相关知识的掌握程度，请认真作答。
1. 基本信息：
姓名：
部门：
员工编号：
一、单选题（每题5分，共25分）
2. 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的什么物品？
3. 职业健康检查费用由谁承担？
4. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置什么？
5. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这体现了职业病防治的什么原则？
6. 职业病诊断、鉴定费用由谁承担？
二、多选题（每题5分，共25分）
7. 用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？
8. 工作场所的职业病危害因素包括哪些？
9. 劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？
10. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的什么机构进行？
11. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地哪些部门？
三、判断题（每题5分，共25分）
12. 用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
13. 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
14. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
15. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
16. 工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，可以边治理边生产。
四、填空题（每题5分，共25分）
17. 职业病防治工作坚持预防为主、________的方针。
18. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的________。
19. 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和________的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
20. 用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定的期限妥善保存。
21. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的________。
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