培训效果评估问卷

您好！为了更好地评估内训讲师的教学效果，提高培训质量，我们特制定了本问卷。请您根据实际情况，客观、公正地对讲师的表现进行评价。您的反馈将对我们改进培训工作具有重要意义，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 1.您所在的部门:__________

二、评价内容
（一）培训内容

1.培训内容是否具有实用性，能够解决您在工作中遇到的问题?

非常实用比较实用一般不太实用非常不实用

2..培训内容的针对性如何，是否针对您所在岗位的需求?

针对性很强针对性较强一般针对性较弱没有针对性

3.培训内容的系统性如何，是否条理清晰、逻辑连贯?

系统性很强系统性较强一般系统性较弱没有系统性

（二）讲师表现

1.讲师的专业知识是否扎实，对培训内容的讲解是否准确、清晰?

非常扎实、准确清晰比较扎实、准确清晰一般不太扎实、讲解模糊非常不扎实、讲解混乱

2.讲师的教学方法是否灵活多样，能够激发您的学习兴趣?

非常多样、兴趣浓厚比较多样、较有兴趣一般方法单一、兴趣较低方法陈旧、没有兴趣

3.讲师的语言表达能力如何，是否通俗易懂、生动形象?

非常好较好一般较差非常差

4.讲师是否注重与学员的互动交流，是否鼓励学员提问和发言?

非常注重、积极鼓励比较注重、较鼓励一般不太注重、较少鼓励不注重、不鼓励

（三）培训效果

1.通过本次培训，您对相关知识和技能的掌握程度是否有提高?

提高很大提高较大一般提高较小没有提高

2.您是否能够将培训中学到的知识和技能应用到实际工作中?

能够熟练应用能够较好应用一般应用较少无法应用

3.本次培训对您今后的工作是否有帮助?

非常有帮助比较有帮助一般帮助较小没有帮助

4.您对本次培训的总体满意度如何?

非常满意比较满意一般不太满意非常不满意

（四）意见和建议

1.您认为本次培训中讲师表现最好的方面是什么?

2.您认为本次培训中讲师需要改进的方面是什么?

3.对于今后的培训，您有什么其他的意见或建议?

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