葫芦岛分行2026年第一季度“正风工程”作风改进暨正确政绩观专题满意度调查问卷
1. 您对本季度分行机关部门整体工作作风的总体满意度如何？
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
2. 您认为通过开展“正风工程”作风建设专项行动，全行是否已形成了党建与业务深度融合、全面改进工作作风的共识和氛围？
A.已经全面形成。全行上下改进作风、提升执行力蔚然成风，党建与业务深度融合的理念深入人心，各层级均能主动践行作风改进要求
B.基本形成但存在传导断层。作风改进停留在党委和中层干部层面，未有效传导到基层员工层面，基层员工参与度和执行力有待提升
C.局部推进未形成整体氛围。仅部分单位积极开展作风改进工作，多数单位内部推动力度不足，对员工的管理与带动不够有力，员工作风改进意识薄弱
D.尚未形成有效氛围。专项行动停留在文件传达阶段，未落地执行，全行上下未形成改进作风、融合党建与业务的共识
3. 您认为我行在发挥党员领导干部“头雁效应”、推动重点工作落地方面，整体落实情况如何？
A.落实非常到位，领导干部带头攻坚、工作公开透明，形成一级带一级的良好格局
B.落实基本到位，领导干部能够带头推进重点工作，但公开认领、积极推进的力度有待加强
C.落实一般，仅少数领导干部发挥带头作用，多数工作仍停留在部署层面，未形成闭环
D.落实不到位，领导干部带头作用不明显，工作推进无公开、无领责、无监督
4. 您认为我行在“服务攻坚”工作中，哪些方面取得了明显成效？（可多选）
A.有效破解了基层办事堵点，基层员工办事效率、满意度显著提升
B.精准解决了客户服务痛点，客户服务体验、获得感明显改善
C.管理部门主动下沉服务，基层服务任务落地见效
D.经营机构消保共建工作有序推进，客户投诉率大幅下降
E.服务流程持续优化，服务效率全面提升
F.无明显成效，“服务攻坚”工作未真正落地
5. 请您对我行作风建设“夯基固本”工作的落实情况进行评价，评分维度：1.已整改作风问题的台账梳理、防反弹管控情况 2.作风建设制度成果、长效机制的完善与执行情况 3.作风建设典型经验的总结、推广与复制情况 4.“当下改、长久立”工作理念的践行情况
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
6. 您认为我行以作风建设推动各条线、各网点“争先进位”的工作，是否达到预期效果？
A.效果显著，各条线主动对标先进、补短板强弱项，经营指标、考核排名大幅提升
B.效果较好，多数条线能对标提升，但部分条线争先意识不足，提升幅度有限
C.效果一般，仅少数条线开展对标提升，多数条线仍按常规推进，无明显进位
D.无效果，作风建设与业务发展脱节，未起到激发干事创业活力的作用
7. 您对我行作风改进工作的宝贵意见建议或其他需要特殊说明的情况(200字以内)#
8. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对办公室工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
9. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对风险管理部工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
10. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对财务会计部工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
11. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对党群工作部/纪委办公室工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
12. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对公司银行部工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
13. 请您从日常工作、作风改进成效等方面对零售银行部工作评分
A.非常满意
B.比较满意
C.一般
D.不满意
14. 葫芦岛分行党委是否在立党为公方面存在差距和问题（如落实党中央重大决策、落实习近平重要讲话、服务服从大局、对照岗位职责）
A.否
B.是
15. 葫芦岛分行党委是否在为民造福方面存在差距和问题（如践行全心全意为人民服务宗旨、深入基层联系服务群众、推动解决急难愁盼问题）
A.否
B.是
16. 葫芦岛分行党委是否在科学决策方面存在差距和问题（如执行民主集中制、政策规划“翻烧饼”、不切实际决策）
A.否
B.是
17. 葫芦岛分行党委是否在真抓实干方面存在差距和问题（如新官不理旧账、急功近利、盲目蛮干、弄虚作假、搞“形象工程”“政绩工程”、斗争精神不强、工作方法简单、搞“一刀切”）
A.否
B.是
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