调查问卷

第一部分：干部队伍梯队结构与专业能力

1. 您认为当前单位干部队伍在年龄梯队衔接方面的优势是什么?

经验丰富的老同志传帮带作用突出青年干部承上启下，团队凝聚力强年轻干部充满活力，创新意识强梯队衔接良好，整体战斗力均衡其他（请注明）

2. 您认为当前单位干部队伍在年龄梯队衔接方面存在哪些短板?

年轻干部数量不足，人才储备有限青年干部年龄断层，缺乏承上启下的中坚力量老同志退居二线后，作用发挥不充分工作传承不够，青年人才快速成长接棒较慢不同年龄段干部之间交流融合不足其他（请注明）

3. 您所在部门（或单位）的专业结构是否合理？您认为哪些专业领域人才紧缺？

专业结构非常合理整体合理，但部分紧缺不太合理，多个领域紧缺完全不合理

4. 您认为哪些专业领域人才紧缺？

源勘查工程地质学地球化学地球物理学勘查技术与工程地球信息科学与技术资源勘查工程地质工程土木工程水文与水资源工程地下水科学与工程、水土保持与荒漠化环境工程文物保护技术遥感科学与技术测绘工程其他（请注明）

5. 您认为目前单位对优秀年轻干部的培养和使用是否充分？是否有足够的晋升空间和成长机会？

培养和使用充分较充分，但有待拓宽一般，受到限制不足，缺乏机会

6. 针对当前干部队伍梯队结构和专业能力现状，您有哪些改进建议?

加强年轻干部选拔任用力度制定针对性的人才培养计划完善导师制或传帮带机制优化人才引进政策人才队伍梯队建设不完善人力资源作用发挥不明显其他（请注明）

第二部分：干部职业发展路径与评价机制

7. 您所在部门的干部是否有明确的职业发展路径规划?这种规划是否清晰可行?

有明确规划，清晰可行有大致规划，但不够详细有一些规划，但实施困难没有明确规划

8. 您认为当前干部在职称评定过程中遇到的主要困难有哪些?

名额有限，竞争激烈论文发表或科研成果要求高评审标准不够透明公正工作业绩难以量化专业技术职务任职资格推荐实施办法还需改进其他（请注明）

9. 您认为当前干部在岗位轮岗交流中遇到的主要困难有哪些?

缺乏轮岗机会同业务部门间交流壁垒明显担心影响个人职业发展轮岗后适应新岗位困难其他（请注明）

10. 您是否遇到过隐性壁垒或潜规则影响职业发展的情况?

有无

11. 您认为应如何打破职业发展中的隐性壁垒，拓宽干部的职业发展渠道?

完善公开透明的选拔任用机制加强监督检查减少论资排辈鼓励跨部门交流其他（请注明）

12. 推动干部能上能下，您认为如何解决能下的问题?

违背党的民主集中制原则或者任人唯亲、拉帮结派组织观念淡薄，不服从组织安排的工作事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范围内的事项敷衍塞责，不尽力，工作推拖绕躲、贻误事业发展的领导能力不足，不能有效履行职责，不敢担当负责，斗争精神不足其他（请注明）

第三部分：干部考核评价体系科学性与精准度

13. 您认为目前单位的干部考核评价体系是否科学合理?

非常科学合理比较科学合理一般，有待改进不科学不合理

14. 您认为当前考核评价体系的精准度如何?

非常精准比较精准一般，存在偏差不够精准

15. 您认为考核评价体系中哪些方面不够科学精准?

考核指标设置不合理考核方式单一考核结果主观性强考核周期过长考核结果与个人利益挂钩不紧密其他（请注明）

16. 您认为考核评价体系应如何改进，以提高科学性和精准度?

优化考核指标采用多元化考核方式建立客观公正的评价标准缩短考核周期将考核结果与薪酬、评优挂钩其他（请注明）

17. 您认为考核结果与薪酬分配、评先评优、选拔任用挂钩的力度是否足够？

力度足够力度一般力度不足不挂钩更好

第四部分：干部培训需求与期望

18. 您认为单位当前对干部的教育培训是否满足需求?

完全满足基本满足不太满足完全不满足

19. 您希望单位提供哪些类型的培训?

政治理论与党性修养领导科学与管理能力现代信息技术与数字化技能地质专业技术前沿法律法规与职业道德团队建设与沟通技巧其他（请注明）

20. 您更倾向于通过哪种方式接受培训?

集中授课在线学习外出考察调研导师带徒或内部交流其他（请注明）

21. 您希望单位的干部培训更加注重哪些方面?

理论与实践相结合突出案例教学邀请行业专家授课提供个性化培训方案其他（请注明）

22. 您对单位未来的干部教育培训有哪些具体期望或建议?

增加培训频次制定系统的培训计划鼓励干部自主选择培训项目加强培训后的成果转化其他（请注明）

第五部分：激发干部队伍内生动力和整体活力的建议

23. 您认为要激发干部队伍的内生动力和整体活力，最重要的因素是什么?

注重思想引领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力完善的激励机制和薪酬体系，激励干部勇挑发展重担公平公正的选拔任用和评价机制加强监督管理，严管与厚爱约束并存良好的工作环境和文化氛围有效的职业发展规划和培训其他（请注明）

24. 请列举您认为最能激发干部工作积极性的三项措施：

25. 请列举您认为目前干部队伍中存在的影响整体活力的突出问题，并提出改进建议：

问题：
建议：

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