空港公司员工工作满意度与职业发展调查问卷

为进一步提高员工工作满意度,为职业发展开辟通道,及时解决日常工作中出现的管理问题,为广大员工提供和谐、舒适的工作环境,现由公司发起,进行全员工作满意度与职业发展调查。

本次调查采用实名制,所有反馈信息将直接报送公司总经理,我们承诺对您的作答内容严格保密,仅用于管理改进分析,不会对个人产生任何负面影响,请您根据实际情况客观、真实填写。

填写说明:有单选题和多选题,请注意区别。

1、姓名:
2、部门:
3、我的直属上级姓名:
4、您认为您所在的部门/班组排班(加班及调休)是否合理?
5、您认为当前排班存在哪些问题?(可多选)
6、您对自己直属上级的管理方式是否认可?
7、您是否遇到过被领导“穿小鞋”、刻意针对、打击报复的情况?(如:无故批评、工作刁难、晋升等打压)
8、您的直属上级在工作中是否可以做到公平公正、一视同仁?
9、您的直属上级在工作决策、任务分配、考核评价中,是否存在主观臆断、任人唯亲的情况?
10、您所在的部门第一负责人(部门经理)在工作决策、任务分配、考核评价中,是否存在主观臆断、任人唯亲的情况?
11、您认为公司当前内部整体工作风气如何?
12、您是否遇到过公司内部存在请客、送礼、拉关系等不良风气?
13、公司内是否有员工或领导经营副业且强迫员工去消费的情况?
14、公司内是否有员工或领导暗示您请客、送礼、买零食的情况?
15、此类不良风气是否影响到正常工作开展、晋升发展及工作公平性?
16、公司内部是否存在拉帮结派、排挤同事、恶意竞争、欺负新人的情况?
17、个人职业发展,从管理通道角度,您觉得目前公司管理通道晋升路线是否合理?
18、个人职业发展,从技术通道角度,您觉得目前公司执行的双通道技术定级方式对您是否有吸引力?
19、如果公司可以结合工作安排给您机会,您认为通过岗位胜任等自我综合评估,多久您可以晋升到上一个职位?
20、如果公司可以给予您调岗或晋升的机会,您对哪个岗位更感兴趣且觉得自己可以胜任?
21、针对公司领导作风、内部风气、排班管理三方面问题,您有哪些具体的问题反映、改进意见或建议?(请详细阐述)
22、在日常工作中,您觉得公司比较好的方面有哪些(如工作环境、企业文化、管理制度、团队建设、人文关怀等)?
23、在日常工作中,有哪些同事曾给予您较大帮助?身边哪些同事表现优秀、值得认可与学习?
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