针对试行月休6天门店员工的月度调研

本次调研主要是为了了解月度实行6天休的门店伙伴对于月休增加后的真实感受，从而帮助门店优化排班及相关休假制度，问卷采用匿名形式，请大家如实填写，谢谢配合

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1、您所在门店是？

安远一店上犹店万象城（3楼）会昌店经开万达店瑞金文化广场店瑞金万合广场店能仁巷店宁都二店

2、您的岗位是属于？

前厅后厨

3、您来阿姆源多久了？

0~6个月6个月~1年1~3年3年以上

4、门店正式实行月休6天前，管理组是否开会告知过？您是否清楚月休6天的方案内容？

是，清楚是，不清楚否，没有提前告知

在您知晓6天休的消息后，您是否同意门店实行6天休？

同意不同意

7、门店试行月休6天后，管理组排班是否合理？

完全合理大部分合理，有时不合理不合理

8、门店在排休时，是如何安排的？

强制伙伴休假，必须听从管理组意见按伙伴个人意见，想怎么休怎么休管理组会与伙伴商量休息时间

9、您认为门店所有伙伴的休假安排是否合理？

大部分合理少数合理都不合理（请举例说明）

10、在过去的15天里，您已休假多少天？

0天1天2天3天3天以上

11、假如您本月未休满6天假，您觉得可能会是什么原因导致的？

工作任务重，自己主动放弃担心多休假影响绩效和晋升多休假，领导不开心排班班次有冲突，无法休假想把假攒着一起休，但和其他伙伴的休假时间有冲突其他（请填写说明）

12、您是否因其他伙伴休假，额外增加了很多工作量？

是，经常增加，上班时长严重拉长是，偶尔增加，但可以接受否，区别不大

13、实行6天休后，您的工作状态有所改变吗？

更积极主动了略有改善没有区别更累压力更大

14、实行6天休后，对您的生活质量有所改善吗？

有很大改善，有更多的时间陪伴家人朋友改善不大，和之前没太大区别变差，每日工作时间更长，严重影响生活质量

15、实行月休6天后，门店伙伴之间的协作是否受影响？

更顺畅和融洽，冲突减少无明显变化偶尔出现问题，但不影响服务质量频繁出现人手不足导致服务延迟的现象其他（请举例说明）

16、您是否支持门店继续实行月休6天？

支持不支持

17、您觉得门店排班或者休假可以在哪些方面进行优化？

18、针对本次6天休试行状况是否有其他意见或者建议？

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