建议调查
1. 基本信息:
姓名:
所属市场:
2.
您认为公司目前的产品种类是否丰富?
非常丰富,选择很多
比较丰富,基本够用
一般,有些品类缺失
较少,需要大幅增加
太多,反而难以选择
3.
您觉得现有产品之间的搭配是否合理?(如主食+饮品+小食)
很合理,搭配方便
基本合理,有小幅优化空间
一般,经常感觉不搭
不合理,缺乏组合推荐
4.
您认为当前产品结构中最需要改进的地方是?(可多选)
增加更多价格亲民的产品
增加高端/品质型产品
增加健康/低脂/低糖类产品
增加地方特色或季节限定产品
减少同质化严重的产品
其他
5.
您对产品结构还有哪些具体建议?
6.
您对目前菜品口味的整体评价是?
很喜欢
比较喜欢
一般
不太喜欢(请说明原因)
7.
您希望在菜品结构中增加或减少哪类菜品?(可多选)
增加汤羹类
增加主食类(饭/面/粉)
减少辛辣类
其他
8.
您对菜品份量设置的建议是?
保持现有份量
增加大份选项
提供份量自定义选择
9.
您希望公司出新品的频率是?
每周都有
每两周一次
每月一次
每季度一次
按照节日/季节推出即可
10.
您对我们未来的新品有什么具体建议?(如某个菜名、口味、食材、形式等)
11.
您认为公司目前的培训频率如何?
太频繁,影响工作
适当,刚刚好
较少,希望增加
几乎没有培训
12.
您更希望参加哪些类型的培训?(可多选)
专业技能类(如软件操作、行业知识、技术认证)
管理能力类(如团队管理、时间管理、领导力)
沟通协作类(如跨部门沟通、客户沟通、冲突解决)
产品知识类(公司产品/菜品/服务详细介绍)
职业素养类(职场礼仪、情绪管理、效率工具)
安全与合规类(消防安全、数据隐私、行业法规)
其他
13.
您偏好的培训方式是什么?(可多选)
线下集中授课
线上录播课(可随时学习)
线上直播互动课
小组实操/工作坊
师徒制/在岗带教
外派参加公开课/行业会议
其他
14.
您认为目前培训存在的主要问题是?(可多选)
内容与实际工作脱节
培训形式单一,枯燥
培训时间不合理(如占用休息时间)
缺乏后续跟进与效果评估
讲师水平一般
其他
15.
您希望培训后的成果如何检验?(可多选)
实践操作考核
书面测试
提交应用案例或报告
直接主管观察评估
不需要检验,学到就行
其他
16.
您对公司未来的培训工作还有哪些具体建议?
17.
您觉得目前跨部门沟通的顺畅程度如何?
非常顺畅,信息及时透明
基本顺畅,偶尔有延迟
一般,经常需要反复沟通
顺畅,推诿或信息断层严重
18.
您认为影响跨部门协作的主要障碍是?(可多选)
职责边界不清,互相推诿
信息传递不及时、不对称
缺乏统一的协作工具或流程
部门本位主义,只看自己KPI
管理层协调不足
其他
19.
结合自身工作节奏与学习吸收效果,你觉得集中脱产培训安排几天最合理?
1 天
2 天
3 天
4 天及以上
其他
20.
您对公司任一部门(包括自己的部门)有什么具体的改进建议?(例如:流程、响应速度、资源支持、服务态度等)
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