关于技工院校的结构性就业矛盾调查问卷（2026从化）

尊敬的技工院校同仁：

您好！技工院校是培养高素质技术技能人才的主阵地，承担着为制造业、服务业等实体经济输送“蓝领”生力军的重要使命。为进一步了解劳动力市场存在“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾在技能人才领域。了解技工院校在人才培养、实习就业中面临的结构性矛盾，剖析技能供给与企业需求之间的差距，推动产教融合、提升技能人才就业质量，我们特开展本次专项调研。

本问卷实行匿名制，所有填写内容仅用于研究分析与政策优化参考，严格保密您所在学校及个人的相关信息。问卷涵盖学校基本信息、专业设置与培养层次、实习实训与技能认证、毕业生就业现状、结构性矛盾表现、成因分析及政策建议等板块，预计占用您10分钟左右的时间。您的专业意见将对完善技工教育体系、促进技能人才供需匹配产生重要价值。

1. 贵校的办学等级为?（单选）
2. 贵校的性质为?（单选）
3. 贵校目前在校生总人数约为?（单选）
4. 贵校开设的专业大类主要涵盖哪些领域?（可多选）
5. 您所在的部门/岗位是?（单选）
6. 您从事技工教育或技能人才培养相关工作的年限为?（单选）
7. 贵校目前培养的技能层次主要有哪些?（可多选）
8. 贵校近三年是否根据企业用工需求变化调整过专业设置或课程内容?（单选）
9. 贵校在制定人才培养方案时，行业企业参与的程度如何?（单选）
10. 贵校是否与用人单位开展“订单班”“冠名班”“新型学徒制”等合作?（单选）
11. 贵校的实习实训课时占全部教学时间的比例大致为?（单选）
12. 您认为贵校目前开设的专业与当地/区域产业需求的匹配度如何?（单选）
13. 贵校是否建有校内生产性实训基地（校中厂）?（单选）
14. 贵校学生毕业时获得职业资格证书/技能等级证书的比例大致为?（单选）
15. 您认为学生获取的技能证书与企业的实际岗位要求匹配程度如何?（单选）
16. 贵校学生的实习主要安排在哪些类型的企业?（可多选）
17. 贵校近三年毕业生的初次就业率（毕业后3个月内）大体处于以下哪个区间?（单选）
18. 毕业生的就业去向主要是?（）
19. 贵校毕业生的“专业对口就业率”（从事与所学专业相关工作的比例）大致为?（单选）
20. 近三年，毕业生在入职后3个月内离职（即快速流失）的情况是否常见?（单选）
21. 您认为毕业生快速离职/稳定性差的最主要原因是?（）
22. 您认为当前技工院校毕业生就业中最突出的结构性矛盾是?（）
23. 您认为以下哪种错配最为常见?（单选）
24. 在您看来，哪些专业存在明显的“招生容易、就业难”或“就业质量低”现象?（可多选）
25. 贵校是否出现以下情况:周边企业长期招不到合适的技术工人，但学校毕业生找不到满意工作或不愿意去?（单选）
26. 您认为造成技工院校人才培养与企业需求脱节的主要原因有?（）
27. 贵校“一体化教师”占专任教师的比例大致为?（单选）
28. 您认为学生就业观念方面存在的主要问题是?（）
29. 您认为企业方面的哪些因素加剧了结构性矛盾?（）
30. 为缓解毕业生就业结构性矛盾，贵校采取了哪些措施?（可多选）
31. 您认为上述措施中，效果最明显的是哪一项?（单选）
32. 贵校在推动产教融合、校企合作方面，遇到的最大障碍是?（）
33. 您认为政府在缓解技工院校结构性就业矛盾方面，最需要加强哪些工作?（）
34. 您认为技工院校自身最应加强哪些方面来化解结构性矛盾?（）
35. 请分享一个贵校遇到的“有活没人干”或“有人没活干”的具体案例（如企业高薪招不到高级技工，但学生技能不够或不愿去）。（开放题）
36. 您对缓解技工院校结构性就业矛盾还有哪些意见或建议?（开放题）
37. 37. 如果您愿意接受后续访谈或调研回访，请留下联系方式（选填）:__________
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