1.对学员提出问题的解决程度，对学员关注度
课程目的明确，具体可衡量，符合公司企业文化
课程整体结构清晰，课程时间长度
课程中结合案例、练习、作业帮助学员理解
表达流利、着装得体、精神饱满
专业能力、授课经验丰富，肢体语言舒适
课程内容针对性强，准确界定授课对象
1.课堂掌控有感染力、合理把控授课时间
本次培训组织、讲师助教服务满意度
本次培训辅助设备、培训资料是否齐全
您在学习中感触最深、最有价值的内容