广东分公司综合部满意度调查问卷

Hello，各位伙伴！

为持续提升综合部职能支撑质量，本问卷采取匿名填写方式，收集结果仅用于内部服务改进。请各位业务伙伴以本月与综合部的实际工作对接情况为依据，客观、真实地作出评价。本问卷预计耗时 3–5 分钟，感谢您的支持与反馈。

评分标准：1=很不满意　2=不满意　3=一般　4=满意　5=非常满意


一、综合部整体评价
请根据您本月与综合部整体工作对接的实际感受，对以下维度进行评分（1–5 分）:
1. Q1. 综合部本月整体服务响应速度（需求反馈、事务处理的及时性）
2. Q2. 综合部本月专业支撑能力（业务解答、流程指导、专业度）
3. Q3. 综合部本月协作效率（跨部门配合顺畅度、推进效率）
4. Q4. 您对综合部本月整体工作的改进建议或想反馈的问题（选填）
二、综合部员工个人评价
以下按姓名列出综合部 8 位同事。请逐位判断您本月是否与其有工作对接:
· 若本月无对接，请直接勾选「本月无对接」，该同事不纳入评分;
· 若本月有对接，请对其分别评分（1–5 分），并可填写简短意见。
5. Q5. 颜志杰（合规岗）
6. 如「有对接」，请评分:
7. 简短意见（选填）:______________________________________________
8. Q6. 刘可莹（招聘岗）
9. 如「有对接」，请评分:
10. 简短意见（选填）:______________________________________________
11. Q7. 张倩晴（数据岗）
12. 如「有对接」，请评分:
13. 简短意见（选填）:______________________________________________
14. Q8. 张 杏（人事岗）
15. 如「有对接」，请评分:
16. 简短意见（选填）:______________________________________________
17. Q9. 周子荣（合规岗）
18. 如「有对接」，请评分:
19. 简短意见（选填）:______________________________________________
20. Q10. 罗游柔（招聘岗）
21. 如「有对接」，请评分:
22. 简短意见（选填）:______________________________________________
23. Q11. 钟丽婷（行政岗）
24. 如「有对接」，请评分:
25. 简短意见（选填）:______________________________________________
26. Q12. 唐国栋（运维岗）

如「有对接」，请评分：

27. 简短意见（选填）:_________________________________________
三、结束语
再次感谢您抽出时间填写本问卷！您的真实反馈是综合部持续改进服务的重要依据。本问卷匿名收集，请放心据实填写;
如您对综合部工作有任何具体诉求或建议，也欢迎通过上述开放栏补充说明。
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