公立医院员工DRG支付方式认知情况调查问卷

尊敬的医院同仁：
 
您好！我们是本次“公立医院员工DRG支付方式认知情况调查研究”课题组。为深入了解我院员工对按疾病诊断相关分组（DRG）付费改革的认知现状、影响因素及实际需求，特开展本次匿名问卷调查。问卷结果仅用于学术研究及医院管理改进，不记名、不涉及个人评价，所有信息将严格保密。恳请您根据个人实际情况真实作答，您的意见对我们至关重要。
 
感谢您的支持与配合！

第一部分：基本信息
1. 性别
2. 年龄
3. 最高学历
4. 职称
5. 岗位类别
6. 所在科室
7. 在本院工作年限
第二部分：DRG认知情况
说明：请根据您的了解程度选择，1=完全不了解，5=非常了解
8. DRG认知情况评价
  • 完全不了解
  • 比较不了解
  • 一般
  • 比较了解
  • 非常了解
我了解DRG的基本概念与核心目标
我熟悉DRG的分组原则与逻辑
我清楚DRG的支付标准与结算流程
我理解DRG与临床路径管理的关系
我知道DRG对病案首页填写的要求
我认为DRG改革有助于控制医疗费用不合理增长
我认为DRG能促进医疗服务质量的提升
我认为DRG能更好地体现医务人员劳动价值
我在日常工作中会有意识地控制诊疗成本
我能将DRG要求融入临床决策或工作流程
我注意诊断与手术操作编码的准确性
我关注所负责病种或项目的费用结构
第三部分：影响因素调查
说明：请根据实际情况选择，1=非常不符合，5=非常符合
9. DRG工作影响因素评价
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
我经常参加医院组织的DRG相关培训
我参与的培训形式多样（如讲座、案例讨论、实操等）
培训内容与我的工作实际结合紧密
我能通过多种渠道（如院内通知、会议、同事交流等）获取DRG信息
我获取的DRG政策信息清晰易懂
我的日常工作与DRG付费密切相关
我经常在工作中处理或接触DRG相关事务
科室领导高度重视DRG改革并经常传达相关要求
医院对DRG政策的传达清晰明确
当前的绩效考核与分配体现了DRG导向
第四部分：开放性问题（请简要填写）
10. 您对医院目前DRG培训有何具体意见或建议？
11. 您在DRG实际工作中遇到的最大困难或困惑是什么？
12. 您希望医院在推动DRG改革方面还应提供哪些支持？
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