共同富裕视角下浙江省超龄劳动者就业意愿与工伤保障需求调研

您好！在浙江奋力推进共同富裕示范区建设的当下，让每一位有意愿、有能力的超龄劳动者（即已超过法定退休年龄的劳动者）都能安心工作、公平增收，是我们共同的期盼。我们想真切地了解您对退休后继续就业的想法，以及您对工作中意外伤害保障的实际需求。
本问卷实行匿名填写，不会泄露您的个人信息，填答大约需要3分钟。请您根据自己的情况放心作答。衷心感谢您的宝贵时间与支持！

1. 您的性别是

○男○女

2. 您的年龄段

○49岁及以下○50-59岁○60-64岁○65岁及以上

3. 您认为到达法定退休年龄后，自己是否还想继续从事有报酬的工作?

非常想，闲不住，希望继续发挥余热可能会，如果身体允许且有合适的机会不太想，除非有较大的经济压力完全不想，只想安享晚年不确定

4. 如果您或您的家人在退休后继续工作，主要的原因会是?

养老金不足以维持生活，补贴家用身体状况良好，不想脱离社会从事的岗位（如技术顾问、手艺人）越老越吃香减轻子女赡养负担企业/单位返聘邀请，盛情难却其他

5. 根据浙江省规定，国家工伤保险的参保年龄上限是65周岁。您对此规定的了解程度是?

非常清楚大概知道听说过但不清楚完全不知道

6. 了解到65岁后可能没有工伤保险，这会如何影响您未来的就业打算?

影响很大，没有保障就不考虑再工作有影响，会非常谨慎地选择低风险工作影响较小，主要看当时身体和兴趣没有影响

7. 如果未来有政策能确保您65岁后工作也有保障，这对您继续工作的意愿会有多大激励?

激励作用非常大有较大激励作用激励作用一般基本没有励完全没激励

8. 对于“65周岁后保障”的具体形式，您更倾向于哪一种?

最好能直接纳入国家工伤保险，最可靠由企业购买强制的、赔付标准明确的商业保险也可以接受建立个人可自愿参保的普惠型保障计划说不清

9. 如果政策鼓励或引导企业为65周岁以上的员工购买商业意外伤害保险（由企业出资购买，覆盖工作期间的意外医疗和伤残），您认为能否满足超龄劳动者的安全需求?

完全可以满足。只要赔付额度合理，商业险一样能解决问题。基本可以满足，但有顾虑。担心商业险理赔流程繁琐、赔付金额不如工伤保险高。不太能满足。工伤保险是国家强制的兜底保障，商业险是企业自愿的，不稳定、不靠谱。完全不能满足。只有纳入国家工伤保险统筹体系才有安全感。

10. 如果推行由企业出资为超龄劳动者购买商业意外险，您认为最关键的是要确保什么?

赔付标准（医疗费、伤残金）要向工伤保险看齐理赔流程必须简单、快捷、透明政府要对企业进行强有力监督，确保其购买保费成本不应转嫁给劳动者其他

11. 您目前的就业状态

正在全职工作正在兼职/打零工/灵活就业已退休且未就业已退休但仍在工作从未就业

12. 在目前工作中，您最担心哪类意外风险?

摔倒、碰撞等突发外伤上下班或工作中的交通事故长期积累的腰腿痛、关节病突发急性病（如心梗、脑梗）其他

13. 您目前的工作是否为您提供了任何工作意外相关的保障?

有，单位明确购买了保险可能有，但我不确定肯定没有不清楚

14. 在没有工伤保险的情况下，一旦工作中受伤，您主要依靠什么来应对?

自己的积蓄或养老金基本医疗保险报销雇主给予的人道主义补偿子女或家人的支持没有明确打算，很担心其他

15. 您最希望政府或社会为您这样的超龄工作者提供哪方面的保障支持?

强制要求用工单位必须购买意外险推出价格实惠、个人可自愿参保的保障产品设立针对超龄劳动者的专项救助基金简化工伤纠纷处理流程，提供法律援助其他

16. 对于建立和完善覆盖超龄劳动者的职业伤害保障体系，您的总体支持程度是?

非常支持比较支持一般不太支持完全不支持

17. 对于实现“超龄劳动者安心工作、合理增收、共享富裕”，您还有哪些具体的建议或期盼?

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