2026年度晋升/竞聘工作反馈与投诉问卷

1. 本问卷为匿名调研，仅用于优化2026年度管理岗位晋升工作、收集员工真实诉求、排查工作问题，所有数据仅内部工作使用，严格保密个人信息。
2. 适用对象：所有参与本次晋升报名、关注本次晋升流程的全体员工。
3. 请根据自身真实体验客观作答，助力公司优化晋升流程、规范评审服务、提升员工体验。
第一部分:基础信息（仅用于数据分类统计，不关联个人身份）
1. 您所在的大项目/项目
2. 您本次晋升报名的岗位类别（单选）
3. 您与本次晋升的关系（单选）
第二部分:各环节满意度评分（1-5分打分，1=非常不满意、2=不满意、3=一般、4=满意、5=非常满意）
4. 资格初审环节:您是否清晰知晓初审结果及原因?（打分单选）
5. 面试环节:面试官是否给予了专业、尊重的沟通与反馈?（打分单选）
6. 最终结果反馈:您/您的同事是否得到耐心、具体的结果解释?（打分单选）
第三部分:问题与投诉反馈
7. 您在本次晋升流程中是否遇到以下问题?（可多选）
8. 您是否已经向公司相关渠道投诉过本次晋升相关问题?（单选）
9. 问题详细描述（开放必填，无问题请填写“无”）请详细说明遇到的问题，包含时间、涉及环节、经过、相关依据或证据等内容:_________
10. 晋升工作改进建议（开放选填）您对公司后续晋升流程、审核标准、面试服务、结果反馈等方面有哪些优化建议:________
11. 是否需要工作人员后续专项对接联系您?（自愿填写）
问卷作答完毕，感谢您的真实反馈与支持！
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