B卷:DH公司技术人员招聘体验调查（技术人员/被招聘者）
尊敬的同事:
您好！请您回忆最近一次通过招聘进入公司的过程进行填写。本问卷旨在了解您的真实应聘体验，所有信息将严格保密。感谢您的参与！
1. 您当前的技术岗位:
A. 初级工程师
B. 中级工程师
C. 高级工程师/专家
D. 技术经理
2. 您入职公司的时间:
A. 3个月内
B. 3-12个月
C. 1-3年
D. 3年以上
3. 您应聘时，岗位的职位描述（JD）是否清晰明确?
A. 非常清晰
B. 基本清晰
C. 不太清晰
D. 完全模糊
4. 入职后，您发现实际工作内容与招聘时描述的岗位职责是否一致?
A. 完全一致
B. 基本一致
C. 部分不一致
D. 完全不一致
5. 您认为公司在招聘需求（岗位要求）方面存在的主要问题是?（可多选）
A. 岗位要求过高，不切实际
B. 岗位要求过低，入职后发现工作远超预期
C. 岗位要求与工作内容脱节
D. 没有问题
E. 其他（请注明:）
6. 从您投递简历到收到Offer，总共经历了多长时间?
A. 1周内
B. 1-2周
C. 2-4周
D. 1个月以上
7. 面试各环节之间的等待时间是否合理?
A. 非常合理
B. 基本合理
C. 不太合理，等待时间过长
D. 完全不合理
8. 您是否清楚整个招聘流程的进度（如知道自己在哪个环节、下一步是什么）?
A. 非常清楚，HR会及时告知
B. 基本清楚
C. 不太清楚，需要主动询问
D. 完全不清楚，杳无音信
9. 您认为公司在招聘计划（时间安排、进度管理）方面存在的主要问题是?（可多选）
A. 整体周期过长
B. 各环节等待时间不透明
C. 面试安排反复变更
D. 没有问题
E. 其他（请注明:）
10. 您总共经历了多少轮面试?
A. 1-2轮
B. 3轮
C. 4轮
D. 5轮及以上
11. 您是通过什么渠道得知并应聘本公司的?
A. 综合招聘网站
B. 技术社区/论坛
C. 社交招聘（脉脉、Boss直聘等）
D. 猎头
E. 内部员工推荐
F. 校园招聘
G. 其他（请注明:）
12. 面试过程中，您是否遇到过以下问题?（可多选）
A. 面试官迟到
B. 面试官态度不尊重
C. 不同面试官要求矛盾
D. 重复回答相同问题
E. 面试后没有反馈
F. 没有遇到问题
13. 面试中是否使用了在线笔试、视频面试等数字化方式?
A. 是，体验很好
B. 是，但体验一般或有故障
C. 否，没有使用
D. 否，但希望使用
14. 您认为公司在招聘实施（面试安排、渠道、工具）方面存在的主要问题是?（可多选）
A. 面试轮次过多
B. 面试安排混乱
C. 渠道体验差
D. 数字化工具不好用
E. 反馈不及时
F. 没有问题
G. 其他（请注明:）
15. 入职后，您认为公司对您的技能评估是否准确?
A. 非常准确，人岗匹配
B. 基本准确，略有偏差
C. 不太准确，我被高估了
D. 不太准确，我被低估了
16. 公司是否在您入职后收集过您对招聘过程的反馈?
A. 有，系统收集
B. 有，简单询问过
C. 没有
D. 不记得
17. 您认为公司招聘的技术人员整体质量如何?
A. 很高
B. 一般
C. 较低
D. 不清楚
18. 您认为公司在招聘效果评估方面存在的主要问题是?（可多选）
A. 入职后无人跟进，感觉被忽视
B. 招聘效果好坏无人问津
C. 评估标准不透明
D. 没有问题
E. 其他（请注明:）
19. 您认为公司在技术人员招聘中最需要改进的三个问题是什么?
（1）
（2）
（3）
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