MK公司薪酬体系调查问卷

本问卷旨在了解您对MK公司现行薪酬体系的真实感受，以便后续优化。问卷采用匿名填写，所有数据仅用于学术研究与内部改进，请放心作答。

计分标准：

1 = 非常不满意/非常不同意

2 = 不太满意/不太同意

3 = 一般

4 = 比较满意/比较同意

5 = 非常满意/非常同意


第一部分：基本信息（共5题）


1. 你的岗位类别是？
2. 你的职级是？
3. 你的司龄（在本公司工作年限）是？
4. 你的学历是？
5. 你的年龄是？
第二部分：薪酬水平满意度（共6题）

6. 我对目前的基本薪资水平感到满意
不满意(1)
满意(5)
7. 我认为公司的整体薪酬水平在同行业中具有竞争力
不满意(1)
满意(5)
8.
  1. 我认为我的薪酬与我在公司内部的贡献度是匹配的（内部公平感）。
不满意(1)
满意(5)
9.
  1. 我觉得自己的薪酬与同级别/同岗位的同事相比是合理的。
不满意(1)
满意(5)
10.
  1. 我对目前的年度总收入（含奖金、补贴等）感到满意。
不满意(1)
满意(5)
11.
  1. 我的薪酬能够较好地覆盖我的生活成本
不满意(1)
满意(5)
第三部分：薪酬构成与激励效果（共5题）
12.
  1. 我认为目前的薪酬构成（如基本工资、绩效、奖金的比例）是合理的。
不满意(1)
满意(5)
13.
  1. 我的薪酬与绩效考核结果紧密挂钩，能有效激励我努力工作。
不满意(1)
满意(5)
14.
  1. 公司发放的奖金能够及时兑现，没有拖延情况。
不满意(1)
满意(5)
15.
  1. 我对公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪休假、节日福利等）感到认可。
不满意(1)
满意(5)
16.
  1. 目前的薪酬体系能够激发我提升个人技能和业绩。
不满意(1)
满意(5)
第四部分：薪酬管理流程与数字化需求
（共4题）
17.
  1. 我认为公司薪酬的核算过程（如加班、考勤扣减）是透明的，我能理解计算依据。
不满意(1)
满意(5)
18.
  1. 我觉得通过公司内部系统（如OA、企业微信）查询个人薪酬明细是方便快捷的。
不满意(1)
满意(5)
19.
  1. 我希望公司能提供更多数字化功能（如自动生成薪酬对比报告、自助调整专项扣除等）。
不满意(1)
满意(5)
20.
  1. 我认为公司薪酬发放的及时性很好（每月按时发放）。
不满意(1)
满意(5)
第五部分：整体评价与开放建议（共2题）
21.
  1. 综合来看，我对公司现行的整体薪酬体系满意度如何？
不满意(1)
满意(5)
22.
  1. 开放题： 您对公司未来的薪酬体系优化有什么具体的建议或期望？（请畅所欲言）
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