2025/2026学年“畅远”未来教师发展协会干事考核评分
打分细则:1.负责人打分25%（85分为平均分、梯度5分、相同分数不超过30%）。
2.协会其他干事打分20%（85分为平均分、梯度5分、相同分数不超过30%）。
负责人对各干事评分、各干事对他人评分不公示，各干事所获主观评分合计公示。
请各位干事根据协会各成员的日常工作实际情况进行打分。
注意:
1.本次打分遵循公平公正原则,客观打分。
2.打分要有梯度,梯度5分,相同分数不得超过30%。
3.除主观评分合计公示外，本次打分产生的其他分数由“畅远”未来教师发展协会严格保密。