廊坊地区京东快递员薪酬满意度调查问卷
尊敬的先生/女士: 您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次问卷调查结果仅用于学术研究,目的在于了解贵公司快递员薪酬满意度的情况,并获知您对薪酬的期望,感谢您的配合! 注:1、所有问题的答案均无对错之分,请您根据实际情况如实填写问卷,并选择最符合实际的选项。 2、本次问卷采取不记名制,我们将对您所提供的任何信息绝对保密,承诺不对您的工作、生活带来任何影响。
1. 您的性别:
男
女
2. 您的年龄:
18-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁以上
3. 您的任职期限是:
半年以内
半年-1年
1至2年
2-3年
3年以上
4. 您目前的薪酬水平为:
4000元以下
4001-5000元
5001-6000元
6000元以上
5. 您对您的目前的薪资水平是否满意?
很满意
满意
一般
不满意
6. 您的应发工资由以下哪几部分组成
基本工资
绩效工资
岗位工资
加班工资
奖金
年休假补偿
津贴补贴(高温/午餐/夜班/驻外补贴等)
其他
7. 您工资中代扣代缴部分由以下哪几部分组成
社会保险(五险)
住房公积金
个税
工会费
其他
8. 您觉得发放工资应该由哪些标准来决定?
基本工资
提成
绩效考评结果
职位
学历
其他
9. 在薪酬水平不变的情况下,您最希望自己的哪一薪酬项的比例提高:
A基本工资
B绩效工资
C奖金
D福利
E津贴
10. 您负责的工作范围包括哪些?
卸快递车
快递分拣
收发快递
配送快递
11. 您对自己的岗位和薪酬的匹配程度是否满意
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
12. 您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是
工资
奖金
福利
长期报酬(股权、红利、利润分享)
13. 您对自己所获得的实际薪酬与自己期望的薪酬有没有差距
有很大差距
没有差距
14. 您对公司报酬、奖励的公平性是否满意?
很满意
满意
一般
不满意
15. 您认为您离职可能是什么原因造成的()
对薪酬不满意
工作量大
工作与回报不符
人际关系不良
公司文化缺乏吸引力
个人和家庭原因
工作枯燥乏味,缺乏挑战性
其他原因
16. 您的薪酬的发放周期是多久?
一个月一次
一个季度一次
半年一次
一年一次
17. 您是否了解公司同一层级员工的薪酬?
非常了解
比较了解
一般
比较不了解
非常不了解
18. 公司的薪酬是否保密?
非常保密
比较保密
一般
比较不保密
非常不保密
19. 公司是否重视员工薪酬的内部公平性?
完全不重视
有些不重视
重视程度一般
比较重视
非常重视
20. 您对公司现在休假,包括周休息日、节假日和年假,制度的感受
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
21. 你认为公司现行的薪酬管理制度合理吗?
非常合理
比较合理
比较不合理
非常不合理
22. 您认为公司薪酬政策的执行力度怎样?
A非常严格
B比较严格
C一般
D执行力比较差
E完全没有执行力
23. 您认为公司和同行业的其他公司相比,薪酬水平的竞争力如何
非常有竞争力
比较有竞争力
不确定
没有竞争力
非常没有竞争力
24. 你对公司的薪酬的管理以及制度方面有什么建议吗?
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