员工职业发展与工作氛围调查问卷

1. 您的姓名：

2. 您的年龄段：

18岁以下18~2526~3031~4041~50

3. 你对当前门店整体工作氛围的满意度?

非常满意满意一般不太满意非常不满意

4. 你认为门店管理干部（店长 / 店助 / 主管）在日常管理中是否公平公正?

完全公平基本公平不太公平很不公平

5. 遇到工作困难时，你是否能及时得到上级的支持与帮助?

每次都能经常能偶尔能很少能从来不能

6. 门店内部的沟通协作效率如何?

非常高效，沟通顺畅基本顺畅，偶有小问题一般，沟通成本较高效率较低，常出现信息不对称沟通混乱，严重影响工作

7. 你认为门店目前最需要改善的是（可多选）:

同事间沟通协作管理干部的管理方式工作分工合理性团队凝聚力奖惩与激励机制

8. 你认为上级 / 管理干部对你的工作指导与带教效果如何?

非常好，能学到很多实用技能较好，能解决大部分工作问题一般，有指导但不够系统较差，基本得不到有效指导非常差，完全没有带教

9. 你愿意接受公司安排的各类培训（包括跨店支援、调店培训、集中培训）吗?

非常愿意，主动希望多学习提升愿意，服从公司安排视培训内容与形式而定不太愿意，担心影响本职工作不愿意

10. 若安排外派学习 / 培训，你最长能接受的培训时长是?

1-3 天 1 周以内 1-2 周 1 个月以内

11. 你最希望获得哪方面的培训与提升机会（可多选）:

岗位专业技能（如生鲜、理货、收银、防损）管理能力（店长 / 主管储备方向）沟通与服务技巧数字化工具 / 系统操作安全与合规知识职业素养与心态管理

12. 你认为公司目前的培训安排存在哪些不足（可多选）:

培训内容与实际工作脱节培训形式单一，效果不好培训机会少，针对性不足没有时间参加培训

13. 你在公司的长期规划是?

1 年以内 1-3 年 3-5 年 5 年以上，希望长期发展

14. 你对自己未来的职业定位是（可多选）:

深耕当前岗位，成为业务骨干向管理岗发展（主管 / 店助 / 店长）跨岗位 / 跨门店发展暂时没有明确规划，希望公司给予指导

15. 你认为公司需要为员工提供哪些支持，才能帮助你更好地实现职业发展（可多选）:

清晰的晋升通道与标准针对性的培养计划导师制 / 一对一带教轮岗 / 多岗位锻炼机会合理的绩效激励

16. 你的业余爱好有哪些（可多选，可补充）:

打牌麻将跑步 / 运动看书 / 学习打游戏炒股 / 理财摄影 / 视频剪辑烹饪 / 美食旅游 / 户外手工园艺

17. 除工作外，你目前的生活状态中，哪些因素会影响你的工作状态（可多选）:

家庭照顾压力通勤距离 / 时间健康状况个人学习提升需求

18. 你对公司 / 门店的管理、团队氛围、员工培养、职业发展还有哪些意见或建议?

19. 对于后续的职业发展，你有什么想法和诉求?

20. 你期望的工资及福利水平（填写区间，也可具体诉求）

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