人才培养方案调研(企业版)

尊敬的酒店管理者:
您好!感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。
本调查旨在了解浙江省酒店行业对“酒店管理与数字化运营”专业人才的需求现状与发展趋势,特别是数字化背景下企业对岗位能力、课程设置及校企合作等方面的新要求。调查结果将直接用于我校2026级人才培养方案的修订与优化,以更好地培养适应行业发展的高素质技术技能人才。本问卷采用匿名形式,所有数据仅用于教学研究与人才培养工作,不涉及任何商业用途,请您放心填写。真诚感谢您的支持与配合!
1.贵酒店所属类型:
2.贵酒店所在地区:
3.贵酒店员工总数:
4.贵酒店的数字化应用水平:
5.贵酒店近三年是否曾招聘高职院校“酒店管理与数字化运营”专业毕业生?
6.贵酒店目前在以下哪些方面已实现数字化运营?
7.未来两年,贵酒店计划重点引入或加强哪些数字化技术?
8.您认为目前酒店数字化运营面临的主要挑战是?
9.未来两年,贵酒店最急需的岗位类型是?
10.数字化运营岗位,您最看重的三项能力是?
11.您认为当前高职毕业生在数字化技能方面最欠缺的是?
12.您认为高职院校在课程设置中应增加哪些数字化内容?
13.贵酒店是否愿意与高职院校共建“数字化运营”订单班或现代学徒制项目?
14.贵酒店希望院校提供的员工培训内容主要是?
15.贵酒店是否愿意参与共建“数字化创新实验室”或联合开发教学资源?
16.您认为当前毕业生在以下哪些方面表现较好?
17.您认为毕业生最需要在以下哪些方面加强?
18.贵酒店在招聘时,对毕业生的学历提升意愿(如专升本)是否看重?
19.您认为高职院校应如何提升毕业生的岗位适应能力?
20.综合来看,您对未来2-3年酒店行业对“酒店管理与数字化运营”专业人才的需求趋势判断是?
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