数字化时代新生代员工在工作与非工作边界上的心理体验

尊敬的女士/先生：
您好！本问卷旨在了解数字化时代新生代员工在工作与非工作边界上的心理体验。问卷采用完全匿名方式，数据仅用于学术研究，全程保密。答案无对错之分，请根据真实感受填写，大约需要5-8分钟。感谢支持！
1. 您的出生年份属于以下哪个范围？
2. 性别
3. 出生年份
4. 最高学历
5. 工作年限
6. 企业性质
7. 岗位类型
8. 职位级别
9. 所在行业
10. 平均每天非工作时间电子沟通频次
11. 是否在非工作时间收到过要求回复的工作消息
非工作时间电子沟通
12. 请根据您的实际情况，对以下描述进行评价
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
非工作时间需手机/电脑查处理工作消息或邮件
领导或同事用微信/钉钉等找处理工作事务
工作群通知提醒持续出现
每天非工作时间查看回复工作消息不少
团队存在“应及时回复非工作时间消息”的隐形要求
未及时回复会感到压力或担心后果
组织/领导期望非工作时间保持关注回应
非工作时间对工作消息已读不回感觉不妥
心理脱离
13. 请根据您的实际感受，对以下描述进行评价
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
下班后可暂时忘掉工作上的事
下班后根本不去想工作上的事
下班后能从工作中脱离得到休息
下班后不再为工作事操心
下班后工作仍占据思维（反向）
休息时间很难从工作问题中抽离（反向）
情绪耗竭
14. 请根据您的实际情况，对以下描述进行评价
  • 从未如此
  • 很少如此
  • 有时如此
  • 经常如此
  • 每天如此
工作让我身心俱疲
下班时感觉精力被耗尽
早晨起床想到工作就觉得很累
整天持续工作压力很大
工作让我有快要崩溃的感觉
感觉在工作中付出了太多情感
边界管理偏好
15. 请根据您的个人偏好，对以下描述进行评价
  • 非常不同意
  • 比较不同意
  • 不确定
  • 比较同意
  • 非常同意
在家时不喜欢继续考虑工作上的事
倾向把工作事务严格限制在工作时间内
不喜欢把工作问题带入私人生活
希望下班后就和同事、工作划清界限
不介意在家处理工作上的事（反向）
习惯在个人时间也保持对工作消息的关注（反向）
工作自主性
16. 请根据您的实际情况，对以下描述进行评价
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 一般
  • 比较符合
  • 非常符合
可自主决定如何安排工作任务
可灵活决定工作完成的时间顺序
在工作中拥有较大自主决策空间
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