2026年上半年护士对护理管理者的满意度问卷

尊敬的各位护士同仁：

您好！为持续优化血液科护理管理工作，提升团队凝聚力与工作幸福感，精准解决大家在工作中遇到的管理相关问题，特开展本次满意度调查。本问卷采用匿名形式，所有答案仅用于管理工作改进分析，绝不泄露个人信息，请您结合实际工作感受如实填写。感谢您的真诚反馈与大力支持！
1. 护理管理者在制定科室护理工作计划、规章制度时，是否充分听取你的意见？
2. 护理管理者传达科室通知、工作要求时，是否清晰、准确、及时？
3. 当您在工作中遇到问题向护理管理者反馈时，是否能得到及时回应与有效解决？
4. 护理管理者与你的沟通方式是否亲切、尊重，让您愿意主动表达想法？
5. 护理管理者是否为科室护士提供针对性的专业技能培训、疑难病例讨论等学习机会？
6. 当您在护理血液科特殊病例（如造血干细胞移植、重型血液病护理）时，护理管理者是否能提供有效的专业指导？
7. 护理管理者是否关注护士的职业发展需求，为您提供晋升、深造等方面的建议与支持？
8. 护理管理者的护理工作排班是否合理，兼顾工作量均衡与个人休息需求？
9. 在绩效考核、评优评先、加班调配等工作中，护理管理者是否做到公平公正？
10. 当科室工作任务繁重时，护理管理者是否能合理调配人力、协调资源，减轻护士压力？
11. 护理管理者是否积极营造团结协作、互帮互助的科室团队氛围？
12. 当您在工作中出现失误或面临较大心理压力时，护理管理者是否给予理解、鼓励与心理支持？
13. 护理管理者是否关注护士的身心健康，在工作强度、职业防护等方面提供保障？
14. 您对护理管理者的整体管理工作满意度如何？
15. 您认为护理管理者在管理工作中最值得肯定的方面是？
16.  您认为护理管理者在管理工作中存在哪些需要改进的地方？
17. 为提升科室管理质量、改善工作体验，您有哪些具体的意见或建议？
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