H酒店员工满意度测评调查问卷\n
1. 您的性别：
男
女
2. 您的年龄：
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
3. 您所属的部门
前厅部
餐饮部
财务部
销售部
人力资源部
工程部
其他（请注明：
4. 您所属部门的等级
基层员工
中层员工
高层员工
5. 您对目前的薪资水平（含基本工资、绩效工资、奖金等）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
6. 您对酒店的福利体系（含五险一金、节日福利、带薪休假、餐补/住宿补贴等）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
7.
您认为酒店的薪资发放及时性（无拖欠、按时到账）如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
8. 您认为酒店的薪资福利与同行业其他酒店相比，竞争力如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
9. 您对酒店提供的入职培训（岗位技能、企业文化、规章制度等）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
10. 您认为酒店提供的在职培训（技能提升、知识更新、服务礼仪等）实用性如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
11. 您认为酒店的培训内容与自身岗位需求的匹配度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
12.
您对酒店培训的频次（如每月、每季度培训）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
13. 您对酒店的岗位晋升机制（晋升条件、晋升通道、晋升公平性）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
14. 您认为在酒店工作，个人职业能力（专业技能、综合素养）提升空间如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
15. 您认为酒店对员工的个人发展重视程度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
16.
您对酒店提供的职业规划指导（如岗位发展建议、职业方向引导）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
17. 您对酒店的工作场地（办公区域、服务区域、休息区域）整洁度与舒适度满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
18. 您对酒店的工作设备（办公设备、服务工具、安全设施等）完善度与可用性满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
19. 您对酒店的工作氛围（同事关系、团队协作、工作压力）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
20.
您对酒店的工作时间安排（上下班时间、加班频率、调休制度）满意度如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
21.
您认为酒店管理层的管理方式（公平性、合理性、人性化）如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
22. 您认为酒店管理层对员工意见、建议的重视程度与反馈及时性如何？
1分（非常不满意）
2分（不太满意）
3分（一般）
4分（比较满意）
5分（非常满意）
23. 结合您在H酒店的工作体验，您认为哪些方面可以进一步改进，从而提高员工满意度？请写下您的具体建议：
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