巨力公司新生代员工职业生涯发展管理调查问卷
本次问卷为学术研究专用，匿名填写、数据严格保密，所有答案无对错，请按实际感受作答，预计填写3-5分钟，感谢您的支持！ 新生代员工定义：1990年及以后出生的在职员工
一、基本信息（请勾选对应选项）
1. 性别
男
女
2. 年龄
22-25岁
26-30岁
31-35岁
3. 学历
大专及以下
本科
硕士及以上
4. 司龄
1年及以下
1-3年
3-5年
5年以上
5. 岗位类型
生产/技术岗
职能/管理岗
研发岗
其他
6. 职位层级
基层员工
基层管理者
其他
二、核心调研
7. 岗位工作与自身的爱好方向一致吗？
A.一致
B.一般
C.不一致
8. 职位与公司的职责一致吗？
A.一致
B.部分一致
C.不一致
9. 您对目前的从事的岗位是否满意？
A.很满意
一般
C.不太满意
10. 工作中存在的问题？
A.负荷大
B.工作职责变换过快
C.能力不足够满足
D.工作难度较大
E.其他问题
11. 公司有培训时，您是
A.自愿参加
B.被迫参加
C.争取更多机会
D.不参加
12. 升职遇到的问题
A.不清楚晋升标准
B.公平程度低
C.落实效果差
D.考核不科学
E.渠道少
13. 了解企业文化的程度
A.很了解
B.一般
C.不了解
14. 培训项目合理吗？
A.非常合理
B.一般合理
C.不太合理
D.不合理
15. 培训存在的问题？
A.培训方式不合理
B.培训计划不合理
C.考核机制欠缺
D.反馈机制不健全
16. 薪资水平与劳动付出是否相符合？
A.超出工作内容所得的报酬
B.符合工作内容应得的报酬
C.略低于工作内容应得的报酬
D.明显的低于工作内容应得的报酬
17. 在巨力公司，最期待的奖励
A.提高薪资
B.技能培训
C.人际关系
D.职位等级
E.其他
三、职业生涯发展
18. 职业的方向是怎么样的？
A.一直干下去
B.换一个适合的方向
C.可以调整工作
D.没想过
选项5
19. 是否知道职业生涯管理？
A.知道
B.不知道
20. 对自己的未来的职业是否进行规划？
A.有短期的
B.有中期的
C.有长期的
D.从没有想过
21. 对未来自己的职业进行规划时考虑的因素
A.所学专业
B.性格特质
C.亲属原因
D.公司人力资源现状
E.其他
22. 如果辞职，原因是什么
A.工资待遇不满意
B.企业氛围不好
C.所学专业不对口
D.没有希望晋升
E.自己创业
F.其他
23. 职业目标有何种计划？
A.不断学习，探求适合的工作
B.并未对其进行规划
C.没有想过辞职
D.没有任何计划
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