2026年4月一线班拉长员工满意度调查
亲爱的家人：
您好！为了加强公司的企业文化建设，提高公司管理水平，了解员工需求以更好地适应公司未来的发展，特进行本次员工满意度调查。非常感谢您对公司以及本次调查工作的理解和支持。为顺利完成本次调查，同时确保您能准确地表达您的观点，请首先仔细阅读以下提示：
◆调查方式为不记名：公司将以严谨的态度对您的状况严格保密。
◆调查内容不涉及个人隐私，如出现此类问题，您有拒绝回答的权力。
◆请完全根据您的真实想法，自由选择相应的选项。
◆请注意是单项选择或是多项选择。
不管您持什么样的观点，公司都将予以尊重，并保证您不担负任何的责任。
感谢您的合作！
您在所在拉线班组长姓名：
曹丽健
吴雪飞
周敏
储著世
1.您认为他能起到模范带头作用，每天上班能比员工来得早，走得晚吗?
A、能（10分）
B、一般能（8分）
C、偶尔能（6分）
D、不能（4分）
2.您是否能在工位上经常看他巡检并给予员工指导？
A、经常巡检并做指导（10分）
B、经常巡检但不做指导（8分）
C、偶尔巡检（6分）
D、很少巡检（4分）
3.您认为班组长有哪些优点？
A、为人正直（1.43分）
B、关心体贴员工（1.43分）
C、能及时解决员工提出的问题（1.43分）
D、专业技能强（1.43分）
E、效率高（1.43分）
F、轮休安排合理（1.43分）
G、培训方式新颖（1.43分）
4.您认为他的人品如何？
A、优秀（10分）
B、良好（8分）
C、一般（6分）
D、差（4分）
5.他能按时召开班前班后会吗？
A、每天按时召开，效果好 （10分）
B、每天开，走形式 （8分）
C、偶尔开（6分）
D、基本不开（4分）
6.他是否关心员工、对员工的诉求有回复并尽力帮员工解决？
A、能（10分）
B、一般能（8分）
C、偶尔能（6分）
D、不能（4分）
7.您认为他工作效率怎么样，有无拖延大家时间?
A、从来没有（10分）
B、偶尔（8分）
C、经常（6分）
E、效率很差，一直拖延（4分）
8.您认为他是否符合你心中的班长的要求，比如：个人形象、组织能力、现场协调等？
A、非常符合（10分）
B、符合（8分）
C、一般（6分）
D、不符合（4分）
9.您认为班组长有哪些缺点或问题？（多选）
A、说脏话、态度差（-0.5分）
B、不关心员工（-0.5分）
C、不接员工电话（-0.5分）
D、出现问题不培训不解释，只做强制性要求（-0.5分）
E、不到现场巡检（-0.5分）
F、不能起到模范带头作用（-0.5分）
G、语言表达、组织能力不强（-0.5分）
10.他平时对员工的态度怎么样，有没有存在说脏话的情况？
A、很好（10分）
B、一般（8分）
C、态度差（6分）
D、说脏话（4分）
11.您对公司或班组有什么建议或意见，请在下方留言：
关闭
员工满意度调查应用
复制此问卷