2019年度安全生产管理培训考试试题

您的姓名:
1、工伤保险指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
3、工伤保险费由企业和员工共同承担,企业承担8%,员工承担4%。
4、原则上企业不得将劳保用品费用折算成金钱发放给劳动者,但特殊情况除外。
5、我国安全生产管理工作的方针是安全第一,预防为主 ,综合治理。
6、我过安全生产管理工作的原则是管生产必须管安全;谁主管谁负责;安全生产,领导有责。
7、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
8、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照相关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查费用由用人单位和员工共同承担。
9、职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病进行治疗的,有权工伤医疗待遇。
10、加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。
11、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
12、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项属于车间级培训的内容。
13、公司目前拥有行车、叉车、压力容器等3种特种设备,操作时必须持劳动局颁发的作业证进行作业。(   )
14、公司所有的特种设备要求必须持有对应的作业证上岗,严禁无证作业;对于特种作业证即将到期的,由公司负责对其复审或换证。
15、压力表、安全阀等部件,必须定期按标准进行送检效验。
16、海因里希法则是指在1个死亡重伤事故背后,有29起轻伤事故;29起轻伤事故背后,有300起没有造成伤害的虚惊事件,以及大量的不安全行为和不安全状态存在。
17、禁止标识是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。
18、指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。颜色为蓝色。
19、预防事故发生的四不伤害原则是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、确保他人不被伤害。
20、用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
21、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,只发放基本工资,由所在单位按月支付。
22、生产经营单位的从业人员未经安全培训合格不得上岗作业。
23、由于人的不安全行为是造成事故发生的最主要原因。
24、对设备进行维修时,一定要切断电源,并在明显处放置“禁止合闸” 与“正在检修,请勿操作”的警示牌。
25、只有通过专业培训机构的培训并通过考核,取得特种设备操作证的公司内部人员才可以操作特种设备,且操作时应遵守相应的操作规则。
更多问卷 复制此问卷