珠三角家政行业薪酬福利市场调查问卷

1. 所在城市：
2. 就职企业
3. 现任岗位：
4. 本岗位工作年限：
5. 月固定基本工资（税前）：
6. 每月计件/服务提成收入：
7. 每月综合总收入（底薪+提成+补贴）：
8. 绩效薪资考核指标（可多选）
9. 绩效工资发放周期：
10. 享受专项激励类型（可多选）
11. 社保缴纳情况：
12. 带薪假期：
13. 其他补贴福利（可多选）
14. 薪资上调周期：
15. 您是否清晰公司薪酬、绩效核算规则：
16. 个人薪酬满意度：
17. 岗位固定基本工资（税前）：
18. 每月管理绩效+门店奖金：
19. 每月综合总收入：
20. 店长考核核心指标（可多选）
21. 岗位长期与超额激励
22. 社保公积金：
23. 岗位补贴：
24. 其他福利：
25. 薪资调整周期：
26. 调薪依据：
27. 整体薪酬满意度：
28. 对比珠三角同行家政企业，您当前薪酬水平：
29. 贵公司最能留住保洁、管理人员的薪酬福利政策是什么？
30. 您认为家政行业薪酬体系最需要改进、最影响员工离职的问题是？
31. 对悦家生活连锁薪酬、绩效、激励、福利优化建议：
问卷结束，衷心感谢您配合本次调研！
更多问卷 复制此问卷