T2员工问卷

感谢您再次抽出宝贵的时间参与我们的调研。这份问卷旨在了解您对自身和团队的评价。所有资料只作科学研究，调查资料将会严格保密，不涉及任何个人信息。为了保证评价的客观性，我们需要您参与三次作答。再次感谢您的参与支持。本次问卷为三次问卷中的第2份。

请您填写调研有效性的确认信息。

1. 联系您进行调研的学生姓名
2. 您的姓名（仅用于检查您的作答是否顺利提交）
3. 您的手机后4位（仅用于三次问卷配对使用）
4. 以下的每一条陈述包含一对类似的性格特征。请您判定这对特征在多大程度上适用于形容你，即使其中一个特征比另一个特征更适用于你。 请仔细阅读每个陈述，并选择你同意或不同意该陈述的程度
  • 强烈不同意
  • 中度不同意
  • 轻微不同意
  • 中立
  • 轻微同意
  • 中度同意
  • 强烈同意
焦虑，容易不安。
冷静，情绪稳定。
5. 下面是关于您在工作中的一些典型行为和表现的陈述。请回忆您最近三周的工作实际感受，判断您表现出下述特征和行为的频率。
最近三周，在工作中:
  • 几乎从不
  • 有时
  • 经常
  • 几乎总是
我喜欢探索新想法。
学习新知识让我感到很有趣。
我乐于了解自己不熟悉的领域。
比起具体事务，我更喜欢探讨一些抽象的概念或想法。
当我学到新东西时，我喜欢进一步了解它。
我可以在一个问题上下很大功夫，因为不知道答案我就无法安心。
我会为了琢磨透一个问题而苦思良久。
我常会为了概念性问题（非常规化、没有现成答案）的解决方案而反复思考，甚至难以入睡。
如果我解决不了问题，我会感到沮丧并更加努力。
对于那些我觉得必须解决的问题，我会全力以赴来解决。
6. 请回忆您最近三周的工作实际感受，判断您对以下每个陈述的同意程度。
最近三周，在工作中：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我会自由地表达自己
我不需要刻意隐藏真实的自己
我会无拘无束地做自己
我不会伪装自己，扮演成别人
我感觉自己是个真实、表里如一的人
我会展现出自己真实的一面
7. 最近三周，在面对难以实现的职业目标，请判断以下描述与你实际做法的相符程度：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我准备减少对职业目标的精力投入。
我打算停止思考当前的职业目标并放弃它。
我会进行不断的尝试去达成职业目标。
我会长期坚守职业目标，不愿轻易将其放下。
8. 最近三周，当面对难以实现的职业目标时，你会在多大程度上追求其他目标：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我考虑追求其他新目标。
我寻求其他有意义的目标。
我说服自己，还有其他有意义的目标值得追求。
我告诉自己，还有许多其他新目标可供选择与投入。
我开始着手落实其他新目标。
我将精力投入到其他有意义的目标上。
9.

以下是关于您职业行动的描述，请根据您最近一段时间的真实情况，选择最符合您情况的选项。

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我正在规划未来几年职业生涯中想要达成的目标。
我在提前思考并计划未来几年为职业生涯做些什么。
我积极主动地规划自己的职业未来。
我最近开始更多地思考在未来一两年内的工作计划。
我会发展一些目前不太需要，但未来岗位需要的技能。
我在不同领域积累经验, 以增长我的知识和技能。
我主动提升对未来工作至关重要的知识和技能。
为了改善未来的工作前景，我会向领导或同事寻求工作有关的培训或建议。
我主动向我的领导请教关于提升个人技能的建议, 以在未来获得更多工作机会。
我会主动向我的领导征求专业意见和反馈。
我积极建立人际网络，以获取工作相关的信息。
我积极拓展关系网络, 以便获得能够增加未来工作机会的帮助或建议。
我积极建立一个可以随时寻求支持的同事关系网。
10.

请根据您的实际工作情况，判断以下描述与您实际情况的符合程度：

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
我需要从同事那里获取信息和建议，才能出色地完成工作。
我需要与同事进行协作，才能出色地完成工作。
我需要与同事互通信息和建议，才能出色地完成工作。
我经常需要与同事就工作相关事宜进行沟通。
我的工作基本上是独立完成的；不需要与他人进行协调或合作。
11. 以下是关于您对您所在团队的创新情况的感受，请您根据自己的感知选择。与其他类似团队相比：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
本团队能够较好地产生新想法。
本团队所产生的想法具有较高的有用性。
本团队具有较高的创造力。
本团队所产生的想法对组织具有一定的意义。
12. 以下是描述您所在的团队在工作中开展学习和解决问题的描述，请您根据自己的感知选择。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 有点符合
  • 比较符合
  • 非常符合
在工作过程中，团队成员会系统地寻找新的可能性。
我们能够针对复杂问题提出新的想法和解决方案。
我们会尝试采用新的、有创造性的方式来完成工作。
我们会对工作推进过程中可能采取的多种方案进行评估。
作为团队成员，通过工作我们会掌握新的技能。
作为团队成员，我们将已有知识进行重新组合，以完成工作。
在我们团队中，我们主要从事常规性活动。
在工作中，我们通常采用标准化的方法和工作实践。
我们会在工作过程中改进和完善已有的知识与专业能力。
我们主要运用已有的知识和技能来完成任务。
13. 以下是描述您所在的团队在接受和执行任务中可能面临的一些情况，请您根据自己的感知选择。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 有点符合
  • 比较符合
  • 非常符合
团队所做的事情得到某些人的认可，却不被另一些人认可。
团队收到来自两个或更多方面相互冲突的要求。
团队在缺乏足够资源的情况下接到任务。
14. 以下用于了解您所在团队在任务执行过程中的协调情况，请您根据自己的感知选择。
  • 非常不符合
  • 比较不符合
  • 有点不符合
  • 一般
  • 有点符合
  • 比较符合
  • 非常符合
本团队的各项任务和工作活动能够围绕共同目标有效整合。
本团队成员能够在协作中尽量避免职责冲突和工作干扰。
本团队成员能够在相互配合的过程中高效完成各自承担的任务。
总体上，本团队成员之间的协作运行顺畅。
本团队各项相关任务在时间安排和工作节奏上较为协调。
本团队的任务分配和工作安排具有较好的计划性。
本团队已经建立起较为清晰、稳定的协作机制和工作流程。
15. 以下内容是有关您与领导在过去三周时间里工作中互动的描述，请仔细阅读并选出你在多大程度上同意以下陈述。在过去三周：
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我的领导理解我的工作问题和需求。
我的领导认可我的工作潜力。
我的领导愿意运用其权力帮助我解决工作中的问题。
在我需要的时候，我的领导可以帮我渡过难关。
我和领导的工作关系很好。
我对领导的决策有信心，并愿意维护他的/她的决定。
我知道领导对我所做工作的满意程度。
16. 以下内容和您与您的领导在工作上的互动相关，请选择符合您实际情况的选项。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 有点不同意
  • 中立
  • 有点同意
  • 同意
  • 非常同意
我需要我的领导提供信息和建议来做好我的工作。
我独自一人无法完成我的工作，需要领导协助才行。
我需要与我的领导合作才能做好我的工作。
我的领导需要我的信息和建议来做好他们的工作。
我经常需要与我的领导沟通工作相关的问题。
17. 以下内容是有关您与领导在工作中互动的描述，请仔细阅读并选出你在多大程度上同意以下陈述。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 中立
  • 同意
  • 非常同意
我的领导非常关心下属的福祉。
我的领导愿意倾听我在工作中遇到的问题。
当工作中遇到困难时，我的领导是值得依靠的。
18. 您是否有孩子
19. 在上次调研中，您所选定填写的孩子是您的第            位孩子：（请直接填写阿拉伯小写数字；如果您只有1位孩子请直接填写1）
20. 您这位孩子的年龄是：（请直接填写阿拉伯小写数字）
21. 请选择孩子与您的关系
22. 以下是关于你的工作和家庭的描述，请仔细阅读每个描述，并选择你同意或不同意该描述的程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
对我来说，生活里最重要的事都和我作为妈妈的角色分不开。
我大部分的兴趣爱好都围着孩子转。
我做妈妈做的非常投入。
对我来说，孩子是我人生里很重要的一部分。
23. 以下是关于你的工作和家庭的描述，请仔细阅读每个描述，并选择你同意或不同意该描述的程度。
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 同意
  • 非常同意
对我来说，生活里最重要的事都和我作为爸爸的角色分不开。
我大部分的兴趣爱好都围着孩子转。
我做爸爸做的非常投入。
对我来说，孩子是我人生里很重要的一部分。
24. 以下是关于你的工作和家庭的描述，请仔细阅读每个描述，并选择你同意或不同意该描述的程度。
  • 完全不同意
  • 比较不同意
  • 有点不同意
  • 不确定
  • 有点同意
  • 比较同意
  • 完全同意
孩子的事情影响了我的工作活动。
因为要处理孩子的事情，我不得不推迟工作上的事情。
因为要应付孩子的需求，我无法完成预期的工作任务。
我的孩子影响了我的工作职责，比如准时上班、完成日常任务和加班。
育儿的压力影响了我执行工作职责的能力。
25.

以下是关于你的工作和家庭的描述，请仔细阅读每个描述，并选择你同意或不同意该描述的程度。

我在育儿上的投入：

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不确定
  • 同意
  • 非常同意
帮助我获得新的知识，进而成为更好的员工
帮助我学习新的技能，进而成为更好的员工
帮助我拓展对于新事物的认识，进而成为更好的员工
让我心情舒畅，进而成为更好的员工
让我感觉开心，进而成为更好的员工
让我感到欢快愉悦，进而成为更好的员工
使我避免在工作中浪费时间，进而成为更好的员工
使我在工作时间更加专注，进而成为更好的员工
让我在工作中更加专注，进而成为更好的员工
26. 请选择您当前主要采用的工作模式
27. 请填写您每天与孩子相处的时长为小时：（请直接小时数，四舍入五）
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