叶片中心

被巡察党组织：叶片中心党委
按照公司党委统一安排，公司党委对叶片中心党委开展常规巡察工作。为了解有关情况，组织开展问卷调查，请本着对组织、对同志负责的态度，客观公正地评价，感谢支持配合。
填写说明：1.请在对应的选项前面的“☐”内打“✓”。
2．如有具体问题或建议，请尽量写明具体事例，以便巡察组核实。
注：部分选择项，需进行举例说明具体表现事例。

您的身份
一、政治忠诚与执行力方面
您觉得本单位领导班子在思想上政治行动上同公司党委是否保持一致？
您觉得本单位领导班子是否存在对公司党委的决策部署打折扣、搞变通、做选择的情况？
您觉得本单位领导班子是否在重大原则问题立场坚定？
是否经常发牢骚，传播负面言论？
落实公司三个一流决策部署是否存在不敢担当、不负责任、作风慵懒、劳动纪律松散等问题？
是否存在不敢担当、不负责任、作风慵懒、劳动纪律松散等问题？
二、班子作用与战斗力方面
您觉得单位领导班子在本单位中心工作开展过程中，班子是否团结有力、核心作用发挥是否充分？
单位领导班子在面对急难险重任务（生产任务赶抢、重大技术提升、重大质量问题管理改进等）方面是否能靠前指挥、有效应对？
8．单位领导干部是否存在拉帮结派、不团结班子成员等行为?
三、民主集中制落实方面
9．是否存在“一言堂”或不认真执行民主集中制原则，做事独断专行的现象?
10．部门／单位在重要议事决策、重大项目安排、评优评先等方面是否经集体讨论决定?
涉及职工重大利益的事项，是否经过单位职代会讨论通过？
四、党组织建设与流程体系文件执行方面
“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等要求是否规范落实?
开展党组织生活是否存在重形式、轻内容，重留痕、轻实效等现象?
“1135+N”大党建工作体系在基层走深走实过程中是否存在打折扣搞变通轻实效等现象
11你所在党组织作用发挥，价值创造方面取得成效？如铸心突击队，党建+质量方面效果是否显著？
落实公司流程体系文件是否存在“有章不循、有章难循”等现象?
五、作风建设与群众关系方面
15．是否存在形式主义、官僚主义问题（如文山会海、漠视群众诉求等）现象?
16．是否存在问题处理过程中态度生硬、简单粗暴等现象?
17．深入现场、联系职工是否密切?解决问题是否及时?
六、廉洁自律方面
18．班子成员是否履行“一岗双责”?是否按规定参加党组织生活?
19．是否存在工资套现、“小金库”等行为?
20．单位领导干部是否存在违反中央八项规定精神的行为?
21．单位领导干部是否存在大操大办婚丧喜庆事宜的情况?
七、其他
（多选题）您觉得班子成员存在哪些工作作风问题?
（多选题）您觉得单位廉洁风险防控工作存在哪些问题?
您对本单位领导班子的总体评价
您对领导班子集体的主要意见建议：
姓名:杨嘉
政治立场是否坚定，是否严守政治纪律和政治规矩?
是否在重大原则问题上立场模糊，发表不当言论?
是否熟悉业务，思路清晰，能够解决分管领域内的复杂问题?
是否在主管领域开展管理改进、创新，解决现场实际问题并取得实效?
是否敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推诿扯皮?
是否存在工作状态不佳，得过且过，“躺平”的心态?
工作是否务实、深入、密切联系群众，反对形式主义，官僚主义?
是否搞“小圈子”、团团伙伙、破坏班子团结?
是否与供应商存在非工作关系往来?是否接受供应商及管理对象吃请及礼品礼金?
是否存在对待群众态度生硬，简单粗暴，存在“冷硬横推”现象?
是否严格执行廉洁自律规定，管好亲属和身边工作人员?
是否利用职权或职务为他人或亲属谋取不正当利益?
您对该同志的总体评价
您对该同志的主要意见建议:
姓名：梁明亮
政治立场是否坚定，是否严守政治纪律和政治规矩?
是否在重大原则问题上立场模糊，发表不当言论?
是否熟悉业务，思路清晰，能够解决分管领域内的复杂问题?
是否在主管领域开展管理改进、创新，解决现场实际问题并取得实效?
是否敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推诿扯皮?
是否存在工作状态不佳，得过且过，“躺平”的心态?
工作是否务实、深入、密切联系群众，反对形式主义，官僚主义?
是否搞“小圈子”、团团伙伙、破坏班子团结?
是否与供应商存在非工作关系往来?是否接受供应商及管理对象吃请及礼品礼金?
是否存在对待群众态度生硬，简单粗暴，存在“冷硬横推”现象?
是否严格执行廉洁自律规定，管好亲属和身边工作人员?
是否利用职权或职务为他人或亲属谋取不正当利益?
您对该同志的总体评价
您对该同志的主要意见建议:
姓名：陈雷
政治立场是否坚定，是否严守政治纪律和政治规矩?
是否在重大原则问题上立场模糊，发表不当言论?
是否熟悉业务，思路清晰，能够解决分管领域内的复杂问题?
是否在主管领域开展管理改进、创新，解决现场实际问题并取得实效?
是否敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推诿扯皮?
是否存在工作状态不佳，得过且过，“躺平”的心态?
工作是否务实、深入、密切联系群众，反对形式主义，官僚主义?
是否搞“小圈子”、团团伙伙、破坏班子团结?
是否与供应商存在非工作关系往来?是否接受供应商及管理对象吃请及礼品礼金?
是否存在对待群众态度生硬，简单粗暴，存在“冷硬横推”现象?
是否利用职权或职务为他人或亲属谋取不正当利益?
是否严格执行廉洁自律规定，管好亲属和身边工作人员?
您对该同志的总体评价
您对该同志的主要意见建议:
姓名：王波
政治立场是否坚定，是否严守政治纪律和政治规矩?
是否在重大原则问题上立场模糊，发表不当言论?
是否熟悉业务，思路清晰，能够解决分管领域内的复杂问题?
是否在主管领域开展管理改进、创新，解决现场实际问题并取得实效?
是否敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推诿扯皮?
是否存在工作状态不佳，得过且过，“躺平”的心态?
工作是否务实、深入、密切联系群众，反对形式主义，官僚主义?
是否搞“小圈子”、团团伙伙、破坏班子团结?
是否与供应商存在非工作关系往来?是否接受供应商及管理对象吃请及礼品礼金?
是否存在对待群众态度生硬，简单粗暴，存在“冷硬横推”现象?
是否严格执行廉洁自律规定，管好亲属和身边工作人员?
是否利用职权或职务为他人或亲属谋取不正当利益?
您对该同志的总体评价
您对该同志的主要意见建议:
姓名：李飞
政治立场是否坚定，是否严守政治纪律和政治规矩?
是否在重大原则问题上立场模糊，发表不当言论?
是否熟悉业务，思路清晰，能够解决分管领域内的复杂问题?
是否在主管领域开展管理改进、创新，解决现场实际问题并取得实效?
是否敢于负责，勇于担当，不回避矛盾，不推诿扯皮?
是否存在工作状态不佳，得过且过，“躺平”的心态?
工作是否务实、深入、密切联系群众，反对形式主义，官僚主义?
是否搞“小圈子”、团团伙伙、破坏班子团结?
是否与供应商存在非工作关系往来?是否接受供应商及管理对象吃请及礼品礼金?
是否存在对待群众态度生硬，简单粗暴，存在“冷硬横推”现象?
是否利用职权或职务为他人或亲属谋取不正当利益?
是否严格执行廉洁自律规定，管好亲属和身边工作人员?
您对该同志的总体评价
您对该同志的主要意见建议:
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