2025年度领导班子和领导人员综合考核评价（海南公司B票）

本次测评分为三部分:
一、对2025年度班子考核评价
二、对2025年度领导班子成员考核评价
三、对2025年度领导班子成员政治素质正反向测评
领导班子和领导人员考核评价维度:
1.政治素质和政治表现方面，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，加强领导班子思想政治建设，严格执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩，抓好巡视巡察、选人用人专项检查、审计等反馈问题整改落实工作，跟踪了解2024年领导班子和领导人员年度考核反馈问题整改情况，以实际行动拥护"两个确立”、做到"两个维护"等情况。
2.树立和践行正确政绩观方面，悟透以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，做好领导班子主要负责人变动交接，筑牢防范“政绩冲动症"堤坝，反对盲目蛮干乱作为，加强风险源头防控，及时化解矛盾纠纷，推动债务化解和风险处置，保障人民生命安全和社会稳定等情况。
3.推动高质量发展方面，深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，全面落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和对山东工作的重要指示批示要求，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，统筹发展和安全，全面落实”十四五”规划，深入实施黄河流域生态保护和高质量发展战略，落实”双碳”战略，聚焦聚力建设绿色低碳高质量发展先行区，积极推动企业提质增效稳增长等情况。
4.重点工作推进方面，按照党中央决策部署和省委、省政府、省国资委党委、山东健康集团党委工作要求，坚持全面深化改革，提升科技创新效能，加强人才队伍建设，加快经济社会发展全面绿色转型，完善中国特色国有企业现代公司治理，深入实施国有企业改革深化提升行动，全面履行经济责任、政治责任、社会责任等情况。
5.干部敢担当善作为方面，坚定扛牢”走在前、挑大梁”的使命担当，坚持干字当头，以严实作风抓工作、促落实，勤勉敬业、恪尽职守，全面提升与推进中国式现代化相适应的政治能力，领导能力，工作能力，在改革发展主战场、重大斗争最前沿，服务群众第一线扛硬活、打硬仗，防范化解各领域风险，完善干部担当作为的激励和保护机制，激发干部队伍内生动力和整体活力等情况。
6.全面从严治党方面，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，树立选人用人正确导向，加强领导班子和干部队伍建设，推动能上能下常态化，强化全方位管理和经常性监督，落实中央八项规定精神，持续深化纠治"四风”，落实“四下基层"制度，整治形式主义为基层减负，持之以恒推进全面从严治党，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战等情况.
7.其他方面，保密工作责任制、意识形态工作责任制落实情况，信访积案化解情况、知识产权相关工作成效、民族宗教工作成效，统筹做好各项统战工作任务、加强对党外代表人士的团结引导等情况。
一、2025年度班子考核评价
1.2025年度领导班子运行整体情况评价
2.对领导班子的意见建议
二、对2025年度领导班子成员考核评价
2025年度领导班子成员综合评价(选择“优秀”不超过1人)
  • 优秀
  • 称职
  • 基本称职
  • 不称职
李宁
周涛
芦顼顼
领导班子评价得分(评价时，“优秀”等次为90-100分，“称职”等次为80-89分，“基本称职”等次为70-79分，“不称职”等次为0-69分。)
李宁
不满意(0)
满意(100)
周涛
不满意(0)
满意(100)
芦顼顼
不满意(0)
满意(100)
三、2025年度领导班子成员政治素质正反向测评
李宁
政治素质正面评价
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
1.旗帜鲜明讲政治，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚定践行习近平总书记视察山东重要讲话、重要批示指示精神在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.理想信念坚定，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心、牢记使命始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，坚决防止好人主义、圈子文化、码头文化等问题，一切处于公心、一切为了事业、一切按照规矩办事，营造良好政治生态。
4.政治敏锐性和政治鉴别力强，敢于亮剑、善于斗争，落实意识形态工作责任制，健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，加强阵地建设和管理，把握正确的政治方向、舆论导向，有效防范化解重大风险，深入开展扫黑除恶专项斗争，关键时候站的出、顶得住、豁得上保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。
5.敢担当善作为，面对急难险重任务、重大风险考验敢啃“硬骨头”。以“钉钉子”精神落实八大发展战略，尤其是打好三大攻坚战，加大“双招双引”力度，勇做新时代泰山“挑山工”，努力推动高质量发展。
6.思想解放，勇于自我革命，在严守党纪国法保持清正廉洁的前提下，大胆突破、勇于创新深化制度创新，加快流程再造，推动重大体制机制改革，创造性开展工作，想发设法把大事、难事、好事办好办成。
7.牢固树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事深化放管服改革，推动“一窗受理、一次办好’切实破解群众和企业遇到的痛点、难点、堵点问题，优化营商环境，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
8.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，善于以'四不两直”等方式开展调查研究，认真落实精文减会、规范督查检查考核有关要求，坚持一线工作法，扑下身子、当好公仆。
9.落实管党治党责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领域党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
10.严格遵守党的纪律和国家法律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，守住底线、不睬红线、不碰高压线。
政治素质负面评价
  • 有
  • 没有
1.对党不忠诚,“四个意识”不牢固、“四个自信不坚定、“两个维护”不坚决、忠诚核心不纯粹，与党核心不纯粹，与党离心离德、阳奉阴违、欺上瞒下，说假话、当两面人，有妄议中央的言行。
2.理想信念动摇，鼓吹西方价值观，不信马列信鬼神，求神拜佛、搞封建迷信活动。理论学习不认真不经常不深入，做样子、装门面，学而不用、学而不信、学而不行。
3.漠视政治纪律和政治规矩。不问政治是非、不讲政治原则，当“老好人”，明哲保身、爱惜羽毛，搞一团和气。表面遵守纪律，暗中拉帮结派、搞小圈子等，跑官要官，捞取好处。报告个人有关事项打埋伏、故意瞒报，重大问题不请示汇报，八小时之外找不到人。
4.遇到重大政治事件和敏感问题，态度不鲜明、立场不坚定。传播、散布政治谣言或小道消息，公开发表错误言论、诋毁党的领导。意识形态贵任制落实缺位、失位，防范化解重大风险、重大社会舆情不作为、造成严重后果。
5.干事创业精气神差，落实中央部署、省委要求敷衍应付、消极抵触，只想当官不想做事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。关键时刻畏缩不前，不担当、不负责，把抓落实挂在口头浅尝辄止、虎头蛇尾。
6.斗争精神、斗争本领不强，遇到事情总是“这不行”“那不行”，不是围绕“怎么行”动脑筋、想办法，抱着落后产能不舍得放手。制度创新、流程再造缺少实效，搞表面文章、文字游戏，“为改革而改革”、搞不解决实际问题的“虚改革”“假改革”。
7.政绩观错位、权力观扭曲，漠视群众利益，为群众、企业办事推诿扯皮、吃拿卡要，“新官不理旧账”。“放管服”改革不到位，抱着部门利益不丢，明放暗不放，搞“旋转门”“弹簧门”“玻璃门”。脱离实际、脱离群众，在群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为。
8.“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重，“重痕不重绩”，搞“材料政绩”“数字政绩”“虚假政绩”。
9.管党治党意识不强，落实管党治党政治责任虚化空转，在层层传导压力、分级压实责任上欠缺，造成党的建设弱化、淡化、虚化。
10.违反民主集中制原则，个人专断搞“一言堂'家长制”。自律意识差，违规违纪，假公济私道德败坏，对亲属、身边工作人员管理不严。没有好处不办事，有了好处乱办事，甚至以权谋私，搞权力寻租，权钱、权色交易，退化变质。
周涛
政治素质正面评价
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
1.旗帜鲜明讲政治，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚定践行习近平总书记视察山东重要讲话、重要批示指示精神在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.理想信念坚定，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心、牢记使命始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，坚决防止好人主义、圈子文化、码头文化等问题，一切处于公心、一切为了事业、一切按照规矩办事，营造良好政治生态。
4.政治敏锐性和政治鉴别力强，敢于亮剑、善于斗争，落实意识形态工作责任制，健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，加强阵地建设和管理，把握正确的政治方向、舆论导向，有效防范化解重大风险，深入开展扫黑除恶专项斗争，关键时候站的出、顶得住、豁得上保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。
5.敢担当善作为，面对急难险重任务、重大风险考验敢啃“硬骨头”。以“钉钉子”精神落实八大发展战略，尤其是打好三大攻坚战，加大“双招双引”力度，勇做新时代泰山“挑山工”，努力推动高质量发展。
6.思想解放，勇于自我革命，在严守党纪国法保持清正廉洁的前提下，大胆突破、勇于创新深化制度创新，加快流程再造，推动重大体制机制改革，创造性开展工作，想发设法把大事、难事、好事办好办成。
7.牢固树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事深化放管服改革，推动“一窗受理、一次办好’切实破解群众和企业遇到的痛点、难点、堵点问题，优化营商环境，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
8.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，善于以'四不两直”等方式开展调查研究，认真落实精文减会、规范督查检查考核有关要求，坚持一线工作法，扑下身子、当好公仆。
9.落实管党治党责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领域党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
10.严格遵守党的纪律和国家法律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，守住底线、不睬红线、不碰高压线。
政治素质负面评价
  • 有
  • 没有
1.对党不忠诚,“四个意识”不牢固、“四个自信不坚定、“两个维护”不坚决、忠诚核心不纯粹，与党核心不纯粹，与党离心离德、阳奉阴违、欺上瞒下，说假话、当两面人，有妄议中央的言行。
2.理想信念动摇，鼓吹西方价值观，不信马列信鬼神，求神拜佛、搞封建迷信活动。理论学习不认真不经常不深入，做样子、装门面，学而不用、学而不信、学而不行。
3.漠视政治纪律和政治规矩。不问政治是非、不讲政治原则，当“老好人”，明哲保身、爱惜羽毛，搞一团和气。表面遵守纪律，暗中拉帮结派、搞小圈子等，跑官要官，捞取好处。报告个人有关事项打埋伏、故意瞒报，重大问题不请示汇报，八小时之外找不到人。
4.遇到重大政治事件和敏感问题，态度不鲜明、立场不坚定。传播、散布政治谣言或小道消息，公开发表错误言论、诋毁党的领导。意识形态贵任制落实缺位、失位，防范化解重大风险、重大社会舆情不作为、造成严重后果。
5.干事创业精气神差，落实中央部署、省委要求敷衍应付、消极抵触，只想当官不想做事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。关键时刻畏缩不前，不担当、不负责，把抓落实挂在口头浅尝辄止、虎头蛇尾。
6.斗争精神、斗争本领不强，遇到事情总是“这不行”“那不行”，不是围绕“怎么行”动脑筋、想办法，抱着落后产能不舍得放手。制度创新、流程再造缺少实效，搞表面文章、文字游戏，“为改革而改革”、搞不解决实际问题的“虚改革”“假改革”。
7.政绩观错位、权力观扭曲，漠视群众利益，为群众、企业办事推诿扯皮、吃拿卡要，“新官不理旧账”。“放管服”改革不到位，抱着部门利益不丢，明放暗不放，搞“旋转门”“弹簧门”“玻璃门”。脱离实际、脱离群众，在群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为。
8.“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重，“重痕不重绩”，搞“材料政绩”“数字政绩”“虚假政绩”。
9.管党治党意识不强，落实管党治党政治责任虚化空转，在层层传导压力、分级压实责任上欠缺，造成党的建设弱化、淡化、虚化。
10.违反民主集中制原则，个人专断搞“一言堂'家长制”。自律意识差，违规违纪，假公济私道德败坏，对亲属、身边工作人员管理不严。没有好处不办事，有了好处乱办事，甚至以权谋私，搞权力寻租，权钱、权色交易，退化变质。
芦顼顼
政治素质正面评价
  • 好
  • 较好
  • 一般
  • 差
1.旗帜鲜明讲政治，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”坚定践行习近平总书记视察山东重要讲话、重要批示指示精神在思想政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.理想信念坚定，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，不忘初心、牢记使命始终用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，坚决防止好人主义、圈子文化、码头文化等问题，一切处于公心、一切为了事业、一切按照规矩办事，营造良好政治生态。
4.政治敏锐性和政治鉴别力强，敢于亮剑、善于斗争，落实意识形态工作责任制，健全党内重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，加强阵地建设和管理，把握正确的政治方向、舆论导向，有效防范化解重大风险，深入开展扫黑除恶专项斗争，关键时候站的出、顶得住、豁得上保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄。
5.敢担当善作为，面对急难险重任务、重大风险考验敢啃“硬骨头”。以“钉钉子”精神落实八大发展战略，尤其是打好三大攻坚战，加大“双招双引”力度，勇做新时代泰山“挑山工”，努力推动高质量发展。
6.思想解放，勇于自我革命，在严守党纪国法保持清正廉洁的前提下，大胆突破、勇于创新深化制度创新，加快流程再造，推动重大体制机制改革，创造性开展工作，想发设法把大事、难事、好事办好办成。
7.牢固树立正确政绩观，贯彻以人民为中心的发展思想，聚焦群众的揪心事、烦心事、闹心事深化放管服改革，推动“一窗受理、一次办好’切实破解群众和企业遇到的痛点、难点、堵点问题，优化营商环境，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
8.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除形式主义、官僚主义等作风顽疾，善于以'四不两直”等方式开展调查研究，认真落实精文减会、规范督查检查考核有关要求，坚持一线工作法，扑下身子、当好公仆。
9.落实管党治党责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行“一岗双责”，从严从实抓好分管领域党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。
10.严格遵守党的纪律和国家法律，时刻绷紧廉洁自律这根弦，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，守住底线、不睬红线、不碰高压线。
政治素质负面评价
  • 有
  • 没有
1.对党不忠诚,“四个意识”不牢固、“四个自信不坚定、“两个维护”不坚决、忠诚核心不纯粹，与党核心不纯粹，与党离心离德、阳奉阴违、欺上瞒下，说假话、当两面人，有妄议中央的言行。
2.理想信念动摇，鼓吹西方价值观，不信马列信鬼神，求神拜佛、搞封建迷信活动。理论学习不认真不经常不深入，做样子、装门面，学而不用、学而不信、学而不行。
3.漠视政治纪律和政治规矩。不问政治是非、不讲政治原则，当“老好人”，明哲保身、爱惜羽毛，搞一团和气。表面遵守纪律，暗中拉帮结派、搞小圈子等，跑官要官，捞取好处。报告个人有关事项打埋伏、故意瞒报，重大问题不请示汇报，八小时之外找不到人。
4.遇到重大政治事件和敏感问题，态度不鲜明、立场不坚定。传播、散布政治谣言或小道消息，公开发表错误言论、诋毁党的领导。意识形态贵任制落实缺位、失位，防范化解重大风险、重大社会舆情不作为、造成严重后果。
5.干事创业精气神差，落实中央部署、省委要求敷衍应付、消极抵触，只想当官不想做事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。关键时刻畏缩不前，不担当、不负责，把抓落实挂在口头浅尝辄止、虎头蛇尾。
6.斗争精神、斗争本领不强，遇到事情总是“这不行”“那不行”，不是围绕“怎么行”动脑筋、想办法，抱着落后产能不舍得放手。制度创新、流程再造缺少实效，搞表面文章、文字游戏，“为改革而改革”、搞不解决实际问题的“虚改革”“假改革”。
7.政绩观错位、权力观扭曲，漠视群众利益，为群众、企业办事推诿扯皮、吃拿卡要，“新官不理旧账”。“放管服”改革不到位，抱着部门利益不丢，明放暗不放，搞“旋转门”“弹簧门”“玻璃门”。脱离实际、脱离群众，在群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为。
8.“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重，“重痕不重绩”，搞“材料政绩”“数字政绩”“虚假政绩”。
9.管党治党意识不强，落实管党治党政治责任虚化空转，在层层传导压力、分级压实责任上欠缺，造成党的建设弱化、淡化、虚化。
10.违反民主集中制原则，个人专断搞“一言堂'家长制”。自律意识差，违规违纪，假公济私道德败坏，对亲属、身边工作人员管理不严。没有好处不办事，有了好处乱办事，甚至以权谋私，搞权力寻租，权钱、权色交易，退化变质。
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