平江工厂新员工入职考试职员级

1. 基本信息：
姓名：
部门：
手机号码：
2. 每日打卡需几次？
3. 每月有几次补卡机会？
4. 迟到6（含）-15分钟考核（  ）/次？
5. 请假最小时长是（   ）
6. 员工一年内请事假原则上累计不得超过（ ）天，如有特殊情况超过（ ）天，需经分管副总裁核准，分管副总裁可核准一年内累计不超过（ ）天的事假，一年内超过（ ）天的事假不予核准。
7. 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天；已满10年不满20年的，年休假（ ）天；已满20年的，年休假（ ）天；休息日、国家法定休息日和法定节假日不计入年休假假期。
8. 公司在职员工的祖父母、外祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女去世，给予（ ）天丧假，
外地员工视情况可给予不高于（ ）天路程假。
9. 孕期28周前（ ）享受1天产检假；孕期28周-36周（ ）享受1天产检假；孕期36周以上（ ）享受1天产检假。
10. 女员工在生产时可享受产假（ ）天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假9（ ）天
11. 工作期间中途出差、请假、外勤离岗均需打卡，需保证每日/每班次（  ）打卡。
12. 早退0-15分钟考核30元/次，早退16（含）-60分钟考核60元/次；迟到或早退60分钟以上计一天旷工。
13. 需在假期开始前提交请假流程，特殊情况最晚在假期结束次日提交（且不可跨月提交请假单）。
14. 请病假时，需有国家一级（含）以上医院证明；病假证明包括诊断证明书和原始病检报告单（如：化验单、B超、X光透视、心脑电图、胃镜、CT等、住院证等）。诊断证明书需有明确的建议休息时间（急诊、住院、骨折和精神疾病外，诊断证明上须注明是否需休息和休息时间），诊断证明书上应有主治医生签字、医院盖章。
15. 需在出差前提交流程，特殊情况最迟于出差结束三日内补提出差单。
16. 当年年休假未休完的，可以延期至次年3月31日前休完。
17. 连续三个月出现缺勤3次以上或连续三个月出现迟到、早退者，通报批评一次，且本年度不得考评为良好（含）以上。
18. 员工加班必须提前提交加班申请并打卡，最迟于加班结束当日提交加班申请，依加班申请流程和打卡记录核算加班；如遇休息日加班，需有加班开始时间和加班结束时间的打卡记录，缺一次卡则加班时数计为0。
19. 累计工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假。
20. 白象自有员工的工资中保险实行预扣制度，即第一个月工资扣双倍保险，预扣的一个月金额将于离职时返还。
21. 劳动合同的签署方式为线上签署。
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