护士满意度问卷调查表
一般资料
性别
○ 男
○ 女
年龄
○ 20
○ 21
○ 22
○ 23
○ 24
○ 25
○ 26
○ 27
○ 28
○ 29
○ 30
○ 31
○ 32
○ 33
○ 34
○ 35
○ 36
○ 37
○ 38
○ 39
○ 40
○ 41
○ 42
○ 43
○ 44
○ 45
○ 46
○ 47
○ 48
○ 49
○ 50
○ 51
○ 52
○ 53
○ 54
○ 55
○ 56
○ 57
○ 58
○ 59
○ 60
医院工作时间(年)
○ 1
○ 2
○ 3
○ 4
○ 5
○ 6
○ 7
○ 8
○ 9
○ 10
○ 11
○ 12
○ 13
○ 14
○ 15
○ 16
○ 17
○ 18
○ 19
○ 20
○ 21
○ 22
○ 23
○ 24
○ 25
○ 26
○ 27
○ 28
○ 29
○ 30
○ 31
○ 32
○ 33
○ 34
○ 35
○ 36
○ 37
○ 38
○ 39
○ 40
○ 41
○ 42
○ 43
○ 44
○ 45
最高学历
○ 中专及以下
○ 大专
○ 本科
○ 硕士
○ 博士
○ 其他
职称
○ 护士
○ 护师
○ 主管护师
○ 副主任护师
○ 主任护师
○ 其他
工作岗位
○ 临床护理(直接提供护理服务)
○ 护理管理(从事医院护理管理)
○ 其他
劳动关系
○ 编制
○ 合同
○ 其他
个人平均月收入
○ 2000元以下
○ 2000-2999元
○ 3000-3999元
○ 4000-4999元
○ 5000元以上
以下问题请根据您的“认同或满意程度”选择:
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
不确定
1.工作上有困难时,同事会帮助我。
2.我和同事间出现矛盾时,能有效沟通并解决问题。
3.当我对工作有意见或建议时,能与领导进行沟通。
4.护士长能够根据临床需要和我的意愿进行排班。
5.工作出现差错时,护士长会帮助我改进工作。
6.责任制整体护理实施以来,我的个人能力及特长得到发挥。
7.我的工作岗位很重要。
8.我认为自己的工作量适中。
9.医院的护理人员配置符合病房护理工作量。
10.目前的临床护理工作模式是我能自觉学习。
11.医院的护理管理方式能够调动我的工作积极性。
12.管理人员能够发现并及时解决工作中出现的问题。
13.医院的绩效考核制度激励我全面履行护士职责,为患者提供优质护理服务。
15.我在医院有人身安全感和职业安全感。
16.我愿意继续在本院从事护理工作,直到退休。
17.我有机会参加医院组织的各种培训。
18.我有专业技术职称晋升的机会。
19.我的收入与劳动付出相匹配。
20.我所在的医院合同制护士的薪酬待遇和编制内职工一样。
21.我的福利待遇合理、公正。
22.我对自己的护理职业生涯发展充满信心。
针对目前实施的优质护理服务模式,您的意见或建议:
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