当众自信演讲(基础员工版)考核试卷

请认真作答以下题目，考试时间为90分钟，满分100分。

1. 基本信息：

一、填空题(每空2分,共30分)

2. 1. 我们公司的使命是:让平凡的贴膜人更有___地活着。

3. 2. 手机贴膜行业,自___年第一张手机膜问世以来,已经过了20多年的发展。

4. 3. 行业发展的路径是:从地摊到门店,从夫妻店到单店___经营,再到___经营。

5. 4. 我们要让自己迅速成为一名专业的"___"。

6. 5. "520"提升工程中,每天三个20分钟分别是:20分钟学习___知识,20分钟学习___话术,20分钟练习"___"。

7. 6. 演讲稿中的核心成长逻辑:先成为一名___者,再成为一名收获者;先成为一名___者,再成为一名成功者。

8. 7. "三不"原则:不说___的话,不做___的事,不谈___的人。

9. 8. 我们要提升的五个意识是:___意识、___意识、服从意识、___意识、品牌意识。

10. 9. 演讲稿最后一句:与膜壳先锋同行,定会遇见___的自己!

二、选择题(每题3分,共21分)

11. 演讲稿中提到的行业发展趋势,消费者对我们最核心的要求提升是什么

贴膜速度越来越快贴膜价格越来越低专业能力和服务水平越来越高膜的种类越来越多

12. "送人玫瑰手留余香"这句话在演讲稿中想要表达的核心观点是

做好事会得到回报要想获得，先要给予花香可以留很久送别人东西自己会吃亏

13. 演讲稿中"520"提升工程的"5"代表什么

每周5天学习5个意识5个提升方向每天5点开始学习

14. 以下哪个不是演讲稿中提到的"三个替代"

用积极的心态替代消极的心态用积极的情绪替代消极的情绪用积极的行为替代消极的行为用积极的心理期望替代消极的心理期望

15. 演讲稿中提到要感恩的对象,以下哪个排序与原文一致

父母→同事→亲人朋友→老板→客户父母→亲人朋友→同事→老板→客户父母→亲人朋友→老板→同事→客户亲人朋友→父母→同事→客户→老板

16. 演讲稿中"传播者→收获者"这段话,最想解决的实际问题是

让员工学会演讲打破'教会徒弟饿死师傅'的心态，促进团队互相学习让员工多说话少干活提高门店的销售额

17. 演讲稿中提到的职业成长路径是

普通→优秀→蜕变→有价值普通→优秀→有价值→蜕变普通→蜕变→优秀→有价值蜕变→普通→优秀→有价值

三、判断题(每题2分,共10分)

18. 演讲稿认为，只要贴膜技术好，就能获得顾客的信任和更高的回报

对错

19. "520"提升工程只需要在工作日执行，周末不需要

对错

20. 演讲稿认为，教同事知识会让自己也得到提升，同事也会反过来教你

对错

21. 演讲稿中说"不再有怨言"，意思是遇到问题也不能提出来

对错

22. 演讲稿认为感恩身边的人是走向成功的必要条件

对错

四、简答题(每题8分,共24分)

23. 请用自己的话解释：为什么演讲稿要强调"先成为一名传播者，再成为一名收获者"？这个逻辑背后说明了什么道理？

24. 演讲稿中提到的"五个意识"（服务意识、规则意识、服从意识、团队意识、品牌意识），请选择其中两个，结合你日常工作举一个具体例子说明你打算怎么做

25. 演讲稿中说"从地摊到门店，从夫妻店到品牌连锁"，这个行业发展历程对我们个人有什么启示

五、论述题(15分)

26. 请结合演讲稿的核心内容，谈一谈：你认为"让平凡的贴膜人更有尊严地活着"这句话意味着什么？在你的理解中，怎样才算是一名有尊严的贴膜人？

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