北京歌华开元大酒店员工忠诚度影响因素研究

尊敬的各位同事:

您好!非常感谢您在百忙之中抽出宝贵时间参与本次问卷调查。这是一份纯学术研究性调查问卷, 目的是为了探讨北京歌华开元大酒店员工忠诚度的影响因素提供相关依据。本问卷采用匿名填写，所有数据仅用于学术研究，绝不涉及您的个人隐私，请您根据实际情况放心填写，您的回答对我们来说非常重要，再次感谢您的支持与配合!

一、您的个人信息
1. 您的性别
2. 年龄
3. 您的学历
4. 您的婚姻状况
5. 现单位工作年限
6. 目前工作岗位
二、酒店员工忠诚度测量量表
请阅读下面的题目，评估该描述和自己的相符程度，在符合自己的选项上打“√”。其中1表示“很不符合”，2表示“不符合”，3表示“一般”，4表示“符合”，5表示“很符合"。
7. 我对所在酒店有较强的归属感和感情依赖
8. 我十分认同酒店的企业文化与经营理念
9. 我为自己是本酒店的员工感到自豪
10. 我愿意主动关心酒店的未来发展
11. 我愿意为酒店发展付出本职以外的额外努力
12. 我和酒店同事相处融洽，有很强的团队认同感
13. 短期内我发自内心不想离开这家酒店
14. 离开目前酒店会让我面临较大经济与生活损失
15. 外部很难找到待遇、环境相当的工作
16. 我已适应这里的工作节奏与人际环境，不愿轻易变动
17. 家庭等现实因素让我倾向于继续留在本酒店
18. 酒店的福利、薪资条件是我选择留任的重要原因
19. 即使有外界邀约，我也不会轻易选择跳槽
20. 我认为员工理应忠于自己所在的企业
21. 受到酒店培养，我有责任认真做好本职工作
22. 我不会随意发表损害酒店声誉的言论
23. 我会自觉遵守酒店各项规章制度与工作要求
24. 我愿意配合酒店合理的岗位调配与工作安排
25. 我会主动维护酒店形象和对外口碑
26. 我会向身边亲友推荐入职本酒店
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