宁波镇海永辉超市员工薪酬激励调查问卷

尊敬的调查参与者:
十分感谢您能在百忙之中给予我们的帮助。本问卷的目的是为了了解薪酬要素对员工的影响，探究薪酬管理改进的方向和措施。问卷中的几个问题都是关于您对一些薪酬方面的问题的看法，因而您的回答无对错之分。请认真阅读问卷的指导语，并根据您的实际情况填写。如果您认为某一问题没有完全符合的选项，请选择最适合的一个答案。本调查采用匿名的形式进行，您所提供的所有信息，包括您的一些个人信息都是保密的，仅供研究之用，除研究者之外其他人无法得到这些资料。(量表题说明:1——非常不符合;2——不太符合;3———般;4——比较符合;5——非常符合)
一、基本问题
1.您的性别:
2.您的年龄?
3.您所在的部门是?
4.您参加工作共有?
5.您的职务类别是?
6.您的最高学历?
7.您所在超市的规模?
二、主要问题
8.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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超市薪酬制度体系十分明确，其中包含的规则和措施容易理解
9.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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超市员工工资的相对于其他超市水平偏低
10.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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目前超市薪酬方面所倡导的是绝对勤奋及优秀的员工倾斜
11.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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与其他同职位、岗位的人相比自己的薪酬较低
12.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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自己的努力付出与工资回报这两者在超市体现的非常公平
13.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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您所得到的工资充分体现了您所在岗位的价值或您所拥有的技能的价值
14.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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目前超市里新老员工的薪酬差别很大
15.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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超市在制定工资的过程中有职工或职工代表参与工资的制定
16.以下是关于镇海永辉超市员工薪酬情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题] (8-16题)
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超市不同工资等级之间的差距较大且较为合理
17.以下是关于镇海永辉超市员工福利情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（9-20题）
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员工可自选超市的福利形式
18.以下是关于镇海永辉超市员工福利情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（9-20题）
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超市的福利形式多样不单一
19.以下是关于镇海永辉超市员工福利情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（9-20题）
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目前超市没有带薪休假这个福利
20.以下是关于镇海永辉超市员工福利情况，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（9-20题）
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超市在发放福利时广泛的征求了大家的意见
21.以下是超市关于在薪酬激励方面促进员工可选择的措施，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（10-25题）
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薪酬采用弹性薪酬，上不封顶
22.以下是超市关于在薪酬激励方面促进员工可选择的措施，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（10-25题）
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员工可自选超市的福利形式
23.以下是超市关于在薪酬激励方面促进员工可选择的措施，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（10-25题）
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福利制度以及发放情况每月公开
24.以下是超市关于在薪酬激励方面促进员工可选择的措施，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（10-25题）
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绩效着重加入到考核与计划中
25.以下是超市关于在薪酬激励方面促进员工可选择的措施，请选择您认为最符合的一项?[量表题]（10-25题）
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针对不同岗位，进行相关薪酬评定
26.您对您在超市工作和家庭生活平衡的很好的评价是?
27.您对您在工作中充分得到了领导及同事的赏识和重视的评价是?
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