灵活用工市场情况调查问卷

        本问卷旨在调查国内灵活用工市场发展现况,为研究灵活用工发展趋势提供数据支持,将借用您1~2分钟的时间,共填写15~18小题,本问卷不会泄露您的任何个人信息,感谢您的填写,祝您生活愉快!谢谢!
1. 您所在的行业是?
请选择
2. 您所在企业的规模是?
请选择
3. 您企业所在的城市是?
新一线城市为:成都市、杭州市、武汉市、重庆市、南京市、天津市、苏州市、西安市、长沙市、沈阳市、青岛市、郑州市、大连市、东莞市、宁波市
4. 您所在企业的性质是?
5. 您在企业的级别是?
6. 您所在企业是否存在灵活用工?
7. 您所在企业主要是哪些岗位用到灵活用工呢?
8. 您企业正在使用灵活用工的规模是?
  • 1-5人
  • 5-10人
  • 11-30人
  • 31-50人
  • 51-99人
  • ≥100人
  • 未使用
  • 不清楚
劳务派遣
外包服务
实习生/学徒
非全日制(兼职)
其他
9. 您是否了解“灵活用工”服务呢?
10. 您是否会选择“灵活用工”服务呢?
11. 您选择“灵活用工”服务的主要原因是?
12. 您未选择“灵活用工”服务的主要原因是?
13. 您认为“灵活用工”雇员与直接订立劳动合同的雇员在用工成本(工作+津贴+社保)方面相比:
14. 您倾向于在哪类岗位中使用“灵活用工”服务呢?
15. 在以下两类岗位中,您对“灵活用工”雇员的学历要求程度是?    
  • 无所谓
  • 高中
  • 大专
  • 本科
  • 硕士及以上
通用型岗位(如行政、销售等支持性、职能性岗位)
专业型岗位(需专业背景,特殊技能的岗位)
16. 在以下两类岗位中,您对“灵活用工”雇员的工作经验要求是?
  • 可接受应届生
  • 1年以上工作经验
  • 3-5年工作经验
  • 5-10年工作经验
  • 10年以上工作经验
通用型岗位
专业型岗位
17. 在以下两类岗位中,您对“灵活用工”雇员的年龄要求是?
  • 18-25岁
  • 30岁以下
  • 35岁以下
  • 40岁以下
  • 40岁以上
通用型岗位
专业型岗位
18. 请您为“灵活用工”服务内容进行需求程度评分(0分为不需求,10分为非常需求)
员工招聘服务
0
10
岗前培训服务
0
10
人事管理服务
0
10
绩效考核服务
0
10
人事退回/替换服务
0
10
可选福利待遇服务
0
10
19. 您选择“灵活用工”服务供应商的主要参考因素是?
20. 请您为“灵活用工”服务内容进行满意度评分 (如果未使用“灵活用工”服务可忽略此题)
  • 差评
  • 较为不满
  • 还行
  • 较满意
  • 五星好评
员工招聘服务
岗前培训服务
人事管理服务
绩效考核服务
人事退回/替换服务
可选福利待遇服务
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