招聘中求职者对企业文化感知与选择意向研究的调查问卷
尊敬的先生/女士: 您好!非常感谢您在百忙之中抽空来参与本次问卷调查。该问卷是对您经历过的面试体验进行调查,用来提高企业招聘组服务质量,传递正面积极的企业形象。问卷采用匿名形式,感谢您的支持。祝您身体健康、工作顺利!
一、个人基本信息
1. 您的性别
男
女
2. 您的年龄
22岁以下
22-25岁
25-35岁
35岁以上
3. 您的文化程度
高中及以下
大专
本科
硕士
博士及以上
4. 工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您的职务级别
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
二、招聘中求职者对企业文化感知与选择意向影响
请仔细阅读每一个句子,然后根据自身的实际情况,针对每题做出评定,1表示非常符合,2表示比较符合,3表示基本符合,4表示有点符合,5表示非常不符合,程度由高到底。
6. 我认为企业发布的职位描述清晰准确。
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7. 我认为职位发布上附带员工对公司和岗位的心得体会、工作故事等更吸引我。
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8. 如果只有邮件或短信通知,没有电话沟通,我不会参加面试。
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9. 我考虑一家企业,不会考虑企业价值观、愿景和文化氛围
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10. 与HR电话沟通时,问我
个人隐私问题令我不舒服
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之前薪资福利令我不舒服
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离职原因令我不舒服
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11. 我可以了解到即将面试企业的标识、名称以及它的发展过程。
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12. 我会提前查该企业及其相关产品的评论。
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13. 面试前我会提前到企业,了解它的周围环境、建筑等。
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14. 如果去面试单位,我会十分关注企业的建筑,装饰等设施和办公室风格等。
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15. 我对面试等待的时间没有要求。
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16. 我认为面试时讲解公司各种规章制度很合理。
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17. 我希望HR为我讲解企业特殊的制度文化,如合伙人与股权制度、思考周制度等。
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18. 我希望HR为我讲解企业中各种各样的活动,如团建、节日福利、年会等。
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19. 我希望可以在面试中了解到企业发展的最高目标。
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20. 我希望可以在面试中了解到企业的核心价值观。
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21. 我希望面试中可以与HR进行和谐、亲切、坦诚的沟通。
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22. 我认为公司负责招聘的HR要及时告知应聘结果。
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23. 我比较在意面试官的着装。
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24. 我认为HR要对其它部门的业务和岗位有所了解。
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25. 我在选择薪资相差不大的两份工作时,会选择与自己价值观更契合的工作。
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26. 面试未通过如收到该企业的一份有诚意的致歉书,我对此行为十分支持。
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27. 即使我未通过面试,我也会把面试体验好的企业推荐给朋友或同事。
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感谢您的参与!祝您工作顺利!
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