招聘中求职者对企业文化感知与选择意向研究的调查问卷

尊敬的先生/女士: 您好!非常感谢您在百忙之中抽空来参与本次问卷调查。该问卷是对您经历过的面试体验进行调查,用来提高企业招聘组服务质量,传递正面积极的企业形象。问卷采用匿名形式,感谢您的支持。祝您身体健康、工作顺利!
一、个人基本信息
1. 您的性别
2. 您的年龄
3. 您的文化程度
4. 工作年限
5. 您的职务级别
二、招聘中求职者对企业文化感知与选择意向影响
请仔细阅读每一个句子,然后根据自身的实际情况,针对每题做出评定,1表示非常符合,2表示比较符合,3表示基本符合,4表示有点符合,5表示非常不符合,程度由高到底。
6. 我认为企业发布的职位描述清晰准确。
7. 我认为职位发布上附带员工对公司和岗位的心得体会、工作故事等更吸引我。
8. 如果只有邮件或短信通知,没有电话沟通,我不会参加面试。
9. 我考虑一家企业,不会考虑企业价值观、愿景和文化氛围
10. 与HR电话沟通时,问我
个人隐私问题令我不舒服
1
5
之前薪资福利令我不舒服
1
5
离职原因令我不舒服
1
5
11. 我可以了解到即将面试企业的标识、名称以及它的发展过程。
12. 我会提前查该企业及其相关产品的评论。
13. 面试前我会提前到企业,了解它的周围环境、建筑等。
14. 如果去面试单位,我会十分关注企业的建筑,装饰等设施和办公室风格等。
15. 我对面试等待的时间没有要求。
16. 我认为面试时讲解公司各种规章制度很合理。
17. 我希望HR为我讲解企业特殊的制度文化,如合伙人与股权制度、思考周制度等。
18. 我希望HR为我讲解企业中各种各样的活动,如团建、节日福利、年会等。
19. 我希望可以在面试中了解到企业发展的最高目标。
20. 我希望可以在面试中了解到企业的核心价值观。
21. 我希望面试中可以与HR进行和谐、亲切、坦诚的沟通。
22. 我认为公司负责招聘的HR要及时告知应聘结果。
23. 我比较在意面试官的着装。
24. 我认为HR要对其它部门的业务和岗位有所了解。
25. 我在选择薪资相差不大的两份工作时,会选择与自己价值观更契合的工作。
26. 面试未通过如收到该企业的一份有诚意的致歉书,我对此行为十分支持。
27. 即使我未通过面试,我也会把面试体验好的企业推荐给朋友或同事。
感谢您的参与!祝您工作顺利!
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